团结协作、和谐共进

团结协作、和谐共进是做好各项工作的基础，能够产生强大的凝聚力、战斗力和生产力。我们要争当全省“三个发展”排头兵，必须倍加珍视团结，努力促进和谐，调动一切可以调动的因素，团结一切可以团结的力量，共同参与到全市的科学发展、和谐发展、率先发展中来。
　　建市二十年来我们取得的一系列成绩，是市委市政府带领全市人民团结协作、和谐共进的成果。无论是在经济社会发展中，还是在抗击台风、暴雪、风暴潮的战斗中，全市上下都齐心协力、众志成城，克服了一个又一个困难，取得了一个又一个胜利。今后，我们面临的机遇更多、挑战更大，必须在巩固和发展当前大好形势的基础上，珍惜和维护方方面面的团结，调动和保护广大干部群众的积极性，在全社会大力营造团结和谐稳定、风正气顺心齐、想干会干干好的浓厚氛围。
　　要大力加强领导班子的团结协作。增强团结，是班子建设永恒的课题。团结的基础，是讲政治、讲党性、讲大局、讲原则。要坚持立党为公、执政为民，坚定不移地贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，自觉做到个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级。要从全局的高度认识问题，牢固树立“互相补台，好戏一台”的协作意识，努力做到胸襟开阔，坦诚相见，大事讲原则，小事讲风格，积极交流沟通，善于求同存异。要在面对困难的时候，互相支持，共渡难关；在出了问题的时候，不推不诿，勇于承担责任；在涉及荣誉和个人利益的时候，不争不抢，相互谦让，切实做到目标同向、工作同心、事业同干。
　　要进一步密切党群干群关系。密切联系群众是党的优良传统，也是夯实党执政的组织基础和群众基础的必要途径。随着改革的不断深入和现代化进程的日益加快，新的矛盾、新的问题不断出现，群众的生活困难、思想疙瘩、意见建议如果得不到及时反映和解决，就不可能上下齐心、共创大业。所以，各级党员干部要主动深入基层、深入实践、深入群众，了解社情民意，倾听群众呼声，努力为群众多办事、办好事、办实事，把党和政府的关怀送到群众心上。要在党群干群之间搭建高效快捷的沟通渠道，使广大群众的困难和问题能够得到及时的反映和处理。同时，要自觉接受群众监督，积极改进自身工作，维护党员干部的良好形象。
　　要在全社会营造一种团结和谐的浓厚氛围。社会是一个大家庭、大舞台，惟有所有成员、演员都能做到和谐友好、密切合作，才能实现家庭的和睦、演出的成功；反之，如果各自为政、各行其是，就会成为一盘散沙，无法和衷共济、和睦相处，无法合力上演威武雄壮的活剧。全市各级各部门各单位要珍视团结，加强团结，相互衔接，相互配合，内部形成凝聚力，横向形成亲和力，上下形成战斗力，对外形成吸引力，共同维护威海的大局和良好形象。在日常生活中，人与人之间要多理解、多包容、多关心、多帮助，多说有利于团结的话，多做有利于和谐的事，从而超越个体的局限，发挥团结的力量，努力在全社会形成推进“三个发展”的强大合力。

给大家介绍两首童谣： 一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝。

一只蚂蚁来搬米，搬来搬去搬不起，

两只蚂蚁来搬米，身体晃来又晃去，

三只蚂蚁来搬米，轻轻抬着进洞里。

这两首童谣，讲了两种截然不同的结果。“三个和尚”之所以“没水喝”，是因为互相推诿、不讲协作;“三只蚂蚁来搬米”之所以能“轻轻抬着进洞里”，正是团结协作的结果。从 　“人不如蚁”中，我们得到什么启示呢？请大家讨论！我个人认为，团结协作是一切事业成功的基础，个人和集体只有依靠团结的力量，才能把个人的愿望和团队的目标结合起来，超越个体的局限，发挥集体的协作作用，产生1+1>2的效果。

　 我认为，我们在同一个单位工作，每个人的工作，都有相对的独立性，又都与全局相关联，如果一个人只顾自己，不顾他人，不肯与他人协作，势必会影响团队的战斗力和整体形象。人们常说：立足本行如下棋，输赢系于每个棋子，“一招不慎，满盘皆输”，如果整个棋局都输了，再有力量的棋子也没有什么用了。那么，怎样做到团结协作呢？

　　一、建立和谐关系，创设良好的人际氛围。

心理学认为，如果我们能与同事、领导之间形成和谐的信赖的关系，那么我们和同事、领导相处的气氛就会更融洽，更有助于形成相互尊重、理解的工作氛围和友好宽松的工作环境，可以最大限度地发挥我们的聪明才智和工作热情。

二、积极开展集体活动，增强团结协作精神。

参加集体活动、可以增强我们的团结协作意识，进而产生协同效应。在遇到困难的时候就能集体想办法、出主意，做到“三个臭皮匠，顶过诸葛亮”，积聚集体的智慧和力量。马克思在《德意志意识形态》中说“人的能力的充分发挥是最大的劳动生产力和社会财富，是生产力发展的最有效的方式”。我们想一下，当我们在工作遇到困难，内心感到忧惧和无助、犹豫不决的时候，我们最需要的是什么呢？是团队内部成员之间发自内心的鼓励，它可以使我们战胜自我，可以使我们跨出决定人生的重要一步，这时我们会强烈地感受到来自团队的巨大力量。

三、营造你追我赶、力争上游的工作氛围。

必要的竞赛活动是保持团队锐气的必要条件，它能促使我们在学习上更努力、工作上更用心、作风上更顽强，从而加快前进的步伐。我们提倡团队的协作精神和互补精神，就是要在目标一致的前提下团结起来，携手协作，力争出一流的成绩。同时，我们要避免恶性竞争，力戒同贵相害，同美相妒，同行成冤家。

四、充分信任同事和周围的人。

信任别人是一种良好的美德。在与同事相处时，一定要给予充分的信任，同时自己要谦虚一点、微笑一点、宽容一点、主动一点。当前，要克服单位人员少任务重的困难，圆满完成既定的各项任务，就是要搞好团结协作，把工作做得更好。

五、充分发挥单位的主导作用。

一要强化集中学习。共同学习能够在成员之间实现信息和资源共享；在学习中直接交流，可以加大信息交流量，拓展每个成员思维的深度与广度，同时也有利于培养团结互助的协作精神。二要领导班子成员进一步提高领导艺术，在内部建立起良好的激励机制，做到奖罚分明。这样，团结协作的凝聚力就会得到巩固，潜在的创造力就能发挥出来。

　　同心山成玉，协力土变金。成功，需要克难攻坚的精神，更需要团结协作的合力。一个单位，如果组织涣散，人心浮动，人人自行其是，甚至搞“窝里斗”，何来生机与活力？又何谈干事创业？在一个缺乏凝聚力的环境里，个人再有雄心壮志，再有聪明才智，也不可能得到充分发挥！只有懂得团结协作的人，才能明白团结协作对自己、对别人、对整个单位的意义，才会把团结协作当成自己的一份责任