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作为公开选拔的年轻领导干部,你怎么面对和领导比你年长的下属呢?

作为公开选拔的年轻领导干部,你怎么面对和领导比你年长的下属呢?

作为公开选拔的年轻领导干部,你怎么面对和领导比你年长的下属呢?
首先,公开选拔年轻领导干部是用人机制的重大改革,它为年轻人提供了一个更好的发展平台,为党和国家培养干部打下了良好的基础,但是年轻干部在领导比自己年长的下属的时候,有时会有些尴尬或无从下手,对此我有以下看法:
第一:既然干部是公开选拔的干部,那就是得到大部分领导和群众公认的,所以从这方面讲,还是打下了很好的群众基础,是年轻干部得以顺利开展工作的一个基本条件;
第二:我们既然是年轻干部,那我们在经验和阅历上肯定不如年长的同事,那就要求我们保持谦虚谨慎的作风,要虚心的向领导和同事进行请较,要尊重年长同事,要与他们多沟通,只有这样才能创造一个良好的工作环境,才能干好工作;
第三:在生活中,也要发扬团结友爱的精神,要主动团结同事,特别是年长的同事,要主动帮助他们解决问题,温暖他们的心,只有充分了解和帮助别人,才能得到别人的支持与拥护,才能真正干好工作;
总之,被选拔为干部,就要对领导和群众负责,就要充分团结身边的领导和同事,要尊重他们,帮助他们,在生活和工作中发挥一个党员的模范带头作用,把工作做个好,给党和人民交一份满意的答卷。

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