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作为公开选拔的年轻领导干部,你怎么面对和领导比你年长的下属呢？
首先，公开选拔年轻领导干部是用人机制的重大改革，它为年轻人提供了一个更好的发展平台，为党和国家培养干部打下了良好的基础，但是年轻干部在领导比自己年长的下属的时候，有时会有些尴尬或无从下手，对此我有以下看法：
第一：既然干部是公开选拔的干部，那就是得到大部分领导和群众公认的，所以从这方面讲，还是打下了很好的群众基础，是年轻干部得以顺利开展工作的一个基本条件；
第二：我们既然是年轻干部，那我们在经验和阅历上肯定不如年长的同事，那就要求我们保持谦虚谨慎的作风，要虚心的向领导和同事进行请较，要尊重年长同事，要与他们多沟通，只有这样才能创造一个良好的工作环境，才能干好工作；
第三：在生活中，也要发扬团结友爱的精神，要主动团结同事，特别是年长的同事，要主动帮助他们解决问题，温暖他们的心，只有充分了解和帮助别人，才能得到别人的支持与拥护，才能真正干好工作；
总之，被选拔为干部，就要对领导和群众负责，就要充分团结身边的领导和同事，要尊重他们，帮助他们，在生活和工作中发挥一个党员的模范带头作用，把工作做个好，给党和人民交一份满意的答卷。