wfjt

公务员考试面试宝典　

1、一定不要迟到，一般迟到20~~30分钟就取消面试资格；最好提前一点时间以防万一呀。
2、面试时一定不能说姓名、准考证号等，要不可是会被取消面试资格的。
3、参加面试一定不要带任何通讯工具，一旦发现也是取消面试资格的。
4、在侯考室及休息室里一定要听从管理人员的安排，不要擅自行动，要不也会影响面试的。
5、在回答前要问一下主考官我可以回答了吗，每体回答后，一定要说答题完毕。
6、回答前可以多看两边题目，多思考一下，一般时间为20~30分钟，基本没有人用完。

面试模拟练习一

1、请介绍一下你的学习和生活情况，你认为那些条件适合这个岗位 ？
2、越来越多的单位重视吸引和留住人才的问题，并提出“待遇留人、感情留人、事业留人”，你如何看待这个问题。
3、江泽民总书记最近提出要倡导“五种精神”，请你就其中的紧跟时代，勇于创新”精神谈谈你的认识。
4、假如你的一位同事比较善于在各种场合向领导汇报他的工作，甚至夸大事实，最近一段时间，常常是你做工作，他受表扬，你怎么办。
5、假如领导安排调换你的工作岗位，你认为原来的岗位更能发挥自己的特长，而且你正在业余进修，新的岗位经常需要加班，你几乎不可能有时间继续学习，你怎么办。
6、早上8点时，你正在为第二天的会议起草一份发言稿，写这份稿件大约需要6个小时；你突然接到一个电话，你的一个朋友重病住院，需要5000元钱交住院押金，你有能力帮他筹到这笔钱，但做这件事约需用要两个小时（借钱、或取钱及送钱）。这笔钱需要在下午3点钟之前送到；刚放下电话，领导又交给你一个任务，有一低频外地的同志将来你处办事出有因，领导派你去火车站接一下，火车到站的时间在上午11点钟，去车站来回约需要1个小时。你打算如何办这几件事。
7、小张在某广告公司工作，他花了很多时间精力提出了一个很有市场潜力的计划，交给直接领导，但是未被重视，小张就把计划直接给了公司总裁，你怎么看小张的这种行为。
8、作为公务员，最大的要求就是“服从上级、服从领导”，但从你的表现看，你的个性太强，不太适合我们的职位的要求。你怎么看。
9、好，面试就到这，请问你还有没有要对我们讲明的其他问题。

面试模拟练习二

1、请简述你的简历 。
2、一个在京就读的外地学生，大学毕业后，进入一家私企工作，放弃了户口、档案，自己租房，在京开始了他的工作生涯。你对他的选择有什么看法。
51Test思路：考察求职动机与拟任职位的匹配性。本题是从侧面间接地考查考生真实的求职动机，是否对该职位有不切实际的要求，考生胜任该职位工作并稳定地从事该工作的可能性如何等。
3、当一辆满载乘客的汽车驶入车站时，久等的候车者都希望能立即挤上这辆车；而已经上了车的乘客则高喊着：“别再上了，等下辆车吧！”。你如何看待这种现象。
4、你如何理解三十而立、四十不惑这句话。
5、你的一位领导脾气比较急，批评下属时常常不留情面，大家的工作情绪经常受到影响。作为下属，你怎么办。
6、如果你班上有位同学得了重病，你想出面在全校师生范围内组织一次募捐活动。请问你会怎么办。
7、你所在的环保组织决定由你负责筹办一年提高全校师生环保意识，回收废旧电池的活动。请问你打算怎么办。
8、根据用人部门反映，近两年毕业的大学生从整体素质上比不上前几年的学生，分析问题些幼稚，通过刚才的提问，我们也发现你有这方面的不足，你怎么看。
9、请问你还有没有要对我们讲明的其他问题。

面试模拟练习三

1、请简单介绍你的简历。你认为你所学的专业及自身现有条件，对你现在争取的职位而言有哪些优势和不足。
51Test思路：考察求职动机与拟任职位的匹配性。本题可通过考生回答，来判断考生的需求、兴趣，成就动机及对组织文化的认同因素，是否能使考生胜任并稳定地从事拟任职位的工作。
2、请你谈谈自己的工作兴趣？如果你被录用到我部门工作，会用什么标准来衡量自己是否成功。
3、江泽民总书记提出要“依法治国、以德治国”，请谈谈你的认识。
4、假如你刚走上工作岗位，从事的工作与你所学的专业对口，你非常希望通过自己的努力在工作中取得成绩，可你所在的处里，只有一位老同志和你，由于年龄的关系，老同志工作热情不高，你提出的建议经常被他的“别着急，放着吧“而搁置。这时，你怎么办。
5、宿舍中的几个同学集资买了一台电脑，作为室长的你，打算如何安排这台电脑的使用。
6、你参加过社会实践吗？如果参加过请列举某次社会实践中所经历的人与事，你是如何处理的？为什么这样处理。
7、你有当学生干部（或其他领导）的经历吗？谈一下你在组织一项活动（班会、会演或郊游）时的情况（计划、准备、经过及结果等）及你的感受如何。
8、你是学文（理）科的吧？有用人部门反映，学文（理）的只会说（做）不会做（说）务虚有余，务实不足（常常是做事只见树木不见森林），你是否也是这样。
9、请问你还有其他的问题吗？

wfjt

1。改革开放以来，民办学校如雨后春笋涌现，你对此有何看法？
2。一位科学院院士说，他对社会的贡献主要是在成为院士前，而不是成为院士后。你对这段话有河看法。
3。‘谁在背后不议人，谁人背后无人议’对此你是怎么理解的
4。如果你的领导在你毫无准备的情况下交代你一个任务，而如果你接受了就会影响你的本职工作，你该怎么办 ，

1。你的自然情况如何。
2。最近的工作中哪一件事让你高兴
3。在工作中你的同志不如你，你的工作很出色，而他找出了你的缺点向领导反映，你将怎么样。
4。用人单位要求高学历你怎么看
5。你未被录取怎么看。

1、请你自我介绍一下你自己，以及谈谈你应聘这个岗位的优势和这个岗位的重要性。
2、你到了一个新的环境，你如何处理好和新领导、新同事的关系？
3、WORD菜单栏有哪几项，分别有什么功能？
4、计算机黑屏有哪几种原因？
没接触好
bios坏了
cpu坏了
电缆坏了
显示器有故障
显示卡有故障
没电
别的配件有故障
没开机？！
1、本身电脑就有病毒（运行时，条件符合，发作）
2、进入带有病毒的个人网站
3、受到黑客攻击
4、屏幕保护程序是黑屏
5、运行大型软件（盗版的）出现未知原因（或软件冲突） ，


当你的直接领导在做工作报告时，公布了一些不确切的统计数据，你听到后的反应如何
等领导发言完了，私下再以求教的口气提醒他一下该数据是否确切，如果你知道确切值，你要直言告诉，至于是否更正那是领导的事了。

你认为应该怎样消除城镇居民的贫困现象。

1.孔子曰：不教而罚谓之虐。你是如何理解的？
2.你部门的经理离职，你是最佳的候选人，但结果却是另一个新人，你会如何与之相处？
3.歌星唱一首歌的收入相当于一个农民几十年的收入，你对此有何看法？
4.你对人们追求时尚有何看法？
5（我是报公安的最后加试一题）。警察是很危险的职业，你为什么还要报考。

如何理解“为官一任，造福一方”这句话？这个“福”意味着什么？“当官不为民做主，不如回家卖红薯”，这是古代一名普通官员的话，话虽简单，但却是为官者却应因此铭记在心。
共产党的干部是人民的公仆，宗旨就是全心全意为人民服务，衡量一个好干部的标准就是要看在他执政期间，能否为百姓谋福利，百姓能容安康，若不能做到这几点，哪怕他再才高八斗，都不是个称职的干部，人们都不会拥护他的。这就是“为官一任。造福一方”。
可见，这个福字就意味着应该让老百姓得到真正实惠，现在有很多干部口口声声搞的德政工程，其实搞的是自己的政绩工程，没有经过实事求是的考证，蛮目上马，这不但不是造福，甚至于可以说是为祸，这是要不得的。

1.孔子曰：“不教而诛谓之虐”，就是说未经过教育就处罚是不对的，请对此作出评论。
2.部门经理E离职。论年资和职称，C是最有资格继任的，而且领导也找C谈话，询问其意愿。事情传开来，大家都说C肯定升为经理，都称呼其为经理。但是过几天，却从外面聘请一个经理。假设你是C，你会如何处理？
3.明星一次演出就有相当农民几十年的收入，有人说这是创造性劳动跟非创造性劳动的本质区别。你赞同这种观点吗？为什么？
4.你对追求时尚有什么看法。

1、再穷不能穷教育，再苦不能苦孩子，体会
2、小李在一家公司做得好好的，可他父亲非要他去考公务员，可他不喜欢，做为他的朋友，你会怎么劝？
3、有的城市旧城改造，把一种文化底蕴都改没了，体会
4、公务员只要廉洁就足够了吗？为什么。

[、越来越多的单位重视吸引和留住人才的问题，并提出“待遇留人、感情留人、事业留人”，你如何看待这个问题
江泽民总书记最近提出要倡导“五种精神”，请你就其中的“紧跟时代，勇于创新”精神谈谈你的认识.
你在领导和被领导之间喜欢那种关系。

1、好的制度能把人良性的方面发挥出来，坏的制度能把好人变成坏人，你的体会？ （面试中， 我只简单肯定这个说法，现在想来似乎应该谈点出淤泥而不染，讲讲它不绝对的一面）
2、我国的自然科学进步奖已连续几年缺位，你的感想？（面试之中我谈了经济发展成了主流；社会逐利、拜金； 硬件设施不足、 人才留不住。。。）
3、对于当前普遍存在的成语乱用、汉字乱精简等不规范现象，你的看法？（ 面试中我只谈了应加强规范及约束媒体广告业两方面， 感觉还太少）
4、如果你有一位固执武断的领导，你会经常提合理化建议吗？（面试中我只谈了我会及应该委婉提出这两个方面，感觉还不够。。。） ，

1、俗话说：“大丈夫一言既出，驷马难追”。你是怎么理解的。
2、一位外商到某地考察投资环境，当地政府热情招待，摆了一桌丰盛的宴席，其中有珍惜动物的肉。外商遂一去不复返，请你就此事谈谈看法。
3、近来，外国的安然公司，安达信等做假帐事件闹得沸沸扬扬。朱总理到某高校视察时，题辞时竟写到：“不作假帐”，你对此有何看法。
4、有人落水，但你又不会游泳，你会怎么做。
1、主要是讲信用很重要，但要在坚持原则的前提下，同时要说公务员要怎么做。
2、关于经济与环境协调发展问题，也就是可持继发展。
3、当前世界的信用危机问题，要建立信用制度，同时加大立法、执法，严惩做假帐者，这样才有利于发展经济。
4、不能见死不救，但要注意方法，同时不能做无畏牺牲。

wfjt

公务员考试历年面试题精选

精选（一），

※1、你有一个非常好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学，又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作？
※2、在你朋友当中，有两位朋友由于发生一些矛盾而中断往来，如果需要协调他们之间的关系，你会如何做？
※3、你为什么要报考国家公务员（公安）？
※4、谈谈你的个人简历和家庭情况（不能透露自己的姓名）？
※5、以前我们的计划经济讲究公平，而现在的市场经济讲究效率，请你就这两点谈谈你的看法。
※6、你刚到单位工作，找你的电话很多，你打给别人的电话也很多，有一位老同志看不过眼，批评了你，你会怎么做？
※7、你认为你身边的某人犯了错误你会怎么做？
※8、你认为DY是邪教吗？为什么？
※9、谈谈你对本次公务员考试的看法和建议？
※10、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？
※11、你觉的工作后，工作的单位与你的理想有很大的距离，谈谈你的想法？
※12、你的工作计划得到了单位局长的批准，而你部门科长且不同你的计划，你给怎么处理？
※13、领导让你下乡做扶贫工作，你该怎么制定计划？
※14、谈谈你对社会腐败现象的看法？
※15、你所学的知识，工作经验与考的职位之间有什么对应性？
※16、有人拿者介绍信说是灾区来的要你们部门捐款，你怎么办？
※17、谈谈你对“有权不用，过期作废”和“为官一方，造福一方”的看法？
※18、中国已经加入WTO，谈谈WTO对中国的经济、政治、文化的影响？
※19、新领导如何对待前任旧领导？
※20、谈谈你对代沟的看法？如果你与领导产生代沟上的问题，你该怎么处理？，


精选（二），

1、 你参加过什么工作，有什么体会？
2、 当你和领导意见有冲突时，你如何做？
3、 现在我市在打造“信用宁波”，你该怎么做？
4、 谈谈你过去的学习和工作，认为最出色的一件事情，具体的说？
5、 你手头上有许多重要的工作，你的领导又交给你一件任务，而你没有多余的时间，你如何处理这件事情？
6、 在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你该怎么办？
7、 你刚上班没有多久就连续被偷了两辆自行车，你的同学让你买赃车，你怎么办？
8、 培根说：“金钱是忠实的男仆，也是恶毒女主人”，你怎么看？
9、 有人说：“腐败是经济的润滑剂”，你怎么看？
10、 广西有位初一女生因受不了军训，吃洗衣粉自杀，你怎么看？
11、 现在有些人收入比公务员高，有些人心理不平衡了，你怎么看？
12、 现在学生在升学是摆“谢师宴”，你怎么看？
13、 你去银行取钱，但是人很多，这时你会怎么做？
14、 一个会议上，分成两派意见，大家争执不下，如果你是主持人，这时你会怎么做？
15、 你对反腐败的问题是怎么看的？
16、 如果你遇到挫折你会怎么做？、
17、 你觉得现在的公务员素质怎么样，请你谈谈你的看法？
18、 如果国庆节休假与加班发生了冲突，请你谈谈工作与加班问题？



国家公务员公选领导面试题

一、请联系实际评析“有权不用，过期作废”与“为官一任，造福一方”。（时间5分钟） ，

参考答案：1、领导者的职务或职位是依法获得的，但归根到底是人民赋予的。来自职务的职权也是责任，即为人民服务的责任。领导职权、领导职责和合法权益是统一的。任何一个党政领导者，都要对党和人民负责，对权力机关和上级机关负责。 2、追求升官发财是剥削阶级的权力价值观。报纸不断披露领导干部贪赃枉法，难填欲壑而落入法网之丑事，应引以为戒。 3、为人民服务不是为民作主，因为这样就颠倒了主仆关系。马克思赞扬巴黎公社的领导者和管理者都是“负责的公仆”，而不是“凌驾社会”的官吏。当人民的勤务员，以奉献为最高的社会价值，这是无产阶级权力观的核心。 4、社会主义的本质是最终实现共同富裕。共同富裕不等于同步富裕，而是允许诚实劳动和合法经营的人先富起来，进而达到共同富裕。为官一任，必富民一方。 5、为官者切忌急功近利，切忌竭泽而渔，切忌追求立竿见影的政绩。必须考虑环境效益，维护生态平衡。必须考虑社会效益，不能以牺牲精神文明为代价求得物质文明的发展。 6、为官者必须深刻理解教育是经济社会发展之本，是培养高素质人才的阵地，是净化社会风气的途径，是实现两个文明协调而可持续发展的必由之路。

（出题思路：测试权力观，报考正处级以上者，应着眼于两个文明的协调发展和经济社会的可持续发展。） ，

二、新领导怎样正确对待前任领导？（时间7分钟） ，

参考答案：1、继续和发扬前任领导的长处和优点，同时根据形势发展的要求和存在的问题而有所改革，有所创新。应该强调指出：任何单位群众都自然而然地把新领导同旧领导进行对比以至全方位对比，希望和渴求继任者既扬前任之长又避前任之短。如果不了解前途领导的情况特别是优点，而独行其是，或者对前任领导横加指责，一味否定，“一个将军一个令”，都会引起下属的反感和不满。 继承前任领导的优点不是过多的赞扬，也不可能是如法炮制，而是适可而止的肯定，并以自己独特的方式加以发扬。弥补其不足或纠正其偏差，也不是大搞“新官上任三把炎”，而是锐意革新，妥善规划，合理授权，选择时机，讲究方法，谋求实效。 2、切忌任人唯亲唯派，大搞“一朝天子一朝臣”，在用人和授权问题上，最集中体现领导者的思想境界和领导水平，最容易考验领导班子或领导集体是否团结一致。现行的干部交流制度和公开选拔领导干部的举措，有助于防止和克服“独立王国”的倾向。但从积极方面而言应该出于公心，任人唯贤，适才是用，使用与培训并重，而不管各种关系网如何干扰。 3、切忌夸夸其谈，乱放空炮。三思而后言，三思而后行。言必信，行必果。寡言语，多行动。如果上任伊始，便提出不切实际的奋斗目标，极易失去群众信任，降低以失去领导的威望，而威望是领导履行职能不可缺少的条件。 4、切忌急功近利，追求短期效应。如果急于求成，急于做出政绩，而不顾整体利益和长远利益，不顾社会效益和环境效益，必将适得其反，自食其果。急功近利者不是小爬虫就是野心家，只能混水摸鱼，见不得阳光。

wfjt

公务员考试2002面试真题大全(2)

　

1、请介绍一下你的学习和生活情况，你认为那些条件适合这个岗位 ，

　

2、越来越多的单位重视吸引和留住人才的问题，并提出“待遇留人、感情留人、事业留人”，你如何看待这个问题。

3、江泽民总书记最近提出要倡导“五种精神”，请你就其中的紧跟时代，勇于创新”精神谈谈你的认识。

4、假如你的一位同事比较善于在各种场合向领导汇报他的工作，甚至夸大事实，最近一段时间，常常是你做工作，他受表扬，你怎么办。

5、假如领导安排调换你的工作岗位，你认为原来的岗位更能发挥自己的特长，而且你正在业余进修，新的岗位经常需要加班，你几乎不可能有时间继续学习，你怎么办。

6、早上8点时，你正在为第二天的会议起草一份发言稿，写这份稿件大约需要6个小时；你突然接到一个电话，你的一个朋友重病住院，需要5000元钱交住院押金，你有能力帮他筹到这笔钱，但做这件事约需用要两个小时（借钱、或取钱及送钱）。这笔钱需要在下午3点钟之前送到；刚放下电话，领导又交给你一个任务，有一低频外地的同志将来你处办事出有因，领导派你去火车站接一下，火车到站的时间在上午11点钟，去车站来回约需要1个小时。你打算如何办这几件事。

7、小张在某广告公司工作，他花了很多时间精力提出了一个很有市场潜力的计划，交给直接领导，但是未被重视，小张就把计划直接给了公司总裁，你怎么看小张的这种行为。

8、作为公务员，最大的要求就是“服从上级、服从领导”，但从你的表现看，你的个性太强，不太适合我们的职位的要求。你怎么看。

9、好，面试就到这，请问你还有没有要对我们讲明的其他问题？
<----------------------

　

公务员考试2002面试真题大全(3)

　

1、请简述你的简历 ，

　

2、一个在京就读的外地学生，大学毕业后，进入一家私企工作，放弃了户口、档案，自己租房，在京开始了他的工作生涯。你对他的选择有什么看法。

51Test思路：考察求职动机与拟任职位的匹配性。本题是从侧面间接地考查考生真实的求职动机，是否对该职位有不切实际的要求，考生胜任该职位工作并稳定地从事该工作的可能性如何等。

3、当一辆满载乘客的汽车驶入车站时，久等的候车者都希望能立即挤上这辆车；而已经上了车的乘客则高喊着：“别再上了，等下辆车吧！”。你如何看待这种现象。

4、你如何理解三十而立、四十不惑这句话。

5、你的一位领导脾气比较急，批评下属时常常不留情面，大家的工作情绪经常受到影响。作为下属，你怎么办。

6、如果你班上有位同学得了重病，你想出面在全校师生范围内组织一次募捐活动。请问你会怎么办。

7、你所在的环保组织决定由你负责筹办一年提高全校师生环保意识，回收废旧电池的活动。请问你打算怎么办。

8、根据用人部门反映，近两年毕业的大学生从整体素质上比不上前几年的学生，分析问题些幼稚，通过刚才的提问，我们也发现你有这方面的不足，你怎么看。

9、请问你还有没有要对我们讲明的其他问题？

wfjt

公务员考试2002面试真题大全(4)

　

1）谈谈你对本次公务员考试所要求具备条件的看法？你本人认为是否已经具备所要求的条件？你的不足之处在哪里？
2）你对“义工”工作的看法？
3）谈谈你所处的城市枞向与横向发展？
4）在单位里，领导派给小里和小王的工作特别多，而你的工作却很少？你该怎么办？




2004年1月最新中央及地方公务员面试试题

1.请你简单介绍一下自己及你的简历,你认为你报靠这个这位有什么优势,有什么劣势?，

2.前一段时间重庆发生了井喷事故,如果让你来组织一个受灾村的撤离,你将怎样进行?，

3.前一段时间有些学校改革试点,推行无人监考,对此,有些人说是教学、考试制度的改革，有些人说是作秀。你是怎样看待这种做法的？，

4.请用如下几个词组织一个故事:旅游,促销,儿童,绿色,实惠。要求:所给出的此都要用上,顺序可以调整,两分钟准备时间;，

5.你所经历过的最令你伤心的事是什么?简单描述一下。




2003年部分省市公务员录用考试面试题选编

一、2003年江苏省公务员录用考试面试题，

1•某地政府组织大量人力物力在山上搞了八个大字"开垦荒山，植树造林"(大意)，请间你对此有何看法?
2•某地农民增收困难，你是机关工作人员，现派你解决，你怎么办?
3•小李和小王是同事，都很优秀，但激烈地竞争使他们明争暗斗，关系恶化，你怎么看待他们的竞争?
4•听力题:某乡开早会，李书记、王书记等四人作了一段对话，谈了关于外商来办厂、市委组织部来检查、核对房产证、各站所交总结等儿件事，你作会议记录，请概括一下。

二、2003年福建省公务员录用考试面试题，

试卷(一)，

1•你认为你在生活习惯上有哪些缺点，你准备如何改正?
2•医生和病人亲属常常对病人隐瞒病情，你如何看待?
3•天安门广场有40万个口香糖痕迹，如果你作为广场管理人员你准备向上级提出哪些建议?
4•恩格斯说:"一些小事可以看出一个人的优良品质."结合公务员的工作特点谈谈体会。

试卷(二)，

1•请谈谈你对父母或其他亲人的评价。
2•"成功就是把失败的机会和次数升到最高"，IBM总裁XXX这么说，你怎么看?
3•现在很多用人单位在招聘时，面对应届毕业生，要求"要有经验的" ,而对有经验的又说"要35岁以下的"，你怎么看?
4•深圳有一家公司专门替人找寻失物或亲人，收取一定的费用，有人说"做好事不能收费"，你怎么看?，

三、2003年湖北省公务员录用考试面试题，

试卷(一)，

1•请你介绍一下你的基本情况。请你谈谈你的兴趣和爱好。
2•"谦虚使人进步，骄傲使人退步"，但在现代社会又强调"表现自我"，你是怎么看这个问题的?
3•如果你是人事部门的一个干部，上级让你组织这次招聘应届毕业生的任务，你会怎么组织?
4•如果你的领导不支持你的工作怎么办?
5•你所报考的职位已经不需要人了，我们准备把你转到其他部门去，你是怎么想的?，

试卷(二)，

1•请做自我介绍。
2•要你组织本部门的老干部去玩，你要做那些工作。
3. 你很优秀，到了一个新的部门，让这个部门的一把手感到了威胁，你如何做?
4•你对建筑行业的招投标腐败有何看法。
5•听了你的简介，我们认为你不适合这个工作。

四、2003国家审计署驻地方特派办录用公务员考试面试题，

1•谈谈对做假账的看法。
2•谈谈对公务员下海的看法。
3•组织本单位老干部去黄山旅游。
4•谈谈计划不如变化快(举例)。
5•有件事不是你的错，领导却批评了你，怎么办?
6•都说名牌高校学生比普通的好，怎么看?，

五、2003年中纪委录用公务员考试面试题，

先做自我介绍。

1•活到老，学到老，这句话你怎么看?
2. 你为何报考中纪委?
3. 如果有一外国访问团到中国来，一是了解中国文化，二是宣传他们国家的文化，如果让你担当接待的任务，你准备怎么办?
4•如果你被我们单位顺利录用，你将如何处理与同事之间的关系。
5•如果今天有六件任务要你去完成，你准备如何处理?
第一件，今天有个会议，需要把通知发出去。
第二件，有个文件，需要你将它送到几个下属部门去。
第三件，单位一个处长生病了，你准备去看他。
第四件，有个同学准备从北京乘飞机去美国，今天到北京，希望能和你见上一面，并要你送他去飞机场。
第五件，你妈妈觉得身体不舒服，需要你陪她去医院检查一下。
第六件，领导交给你一个任务，写一个发言稿，今天必须完成。

wfjt

公务员考试：2003年河南省12月10日面试试题

1、领导让你去某单位办一件行政审批事项，而具体办事人员对你单位有意见，故意拖延时间不给你办，你怎么办？，


2、你们单位今天开一个很重要的会议，早上单位领导让你去电视台去接他约好的记者，可是那位记者由于临时有事出去采访去了，你怎么办？，


3、在你面前有三个职业可供选择：
（1）外资企业的管理人员；
（2）大学里的教员；
（3）国家公务员；
你选择那个职业？为什么？，


4、请你谈谈依法治国国和依德治国的关系？ 国



2004年录用面试之前自我测试

面试是用人单位安排的对求职者的当面考核，在很大程度上决定求职者能否被录用，是人才求职过程中的一个重要环节。为了帮助求职者做好面试准备，北京工商大学人文社科学院的林永和教授将面试中经常涉及的问题设计成测评量表，每一题设计5种可能的答案供选择。
求职者按照自己准备怎样回答或习惯方式去选择答案，然后再参考对5种答案的评价来测试自己的面试水平。这里，我们就简要介绍一下这个测评量表的部分问题，供广大考生参考。

1．如何进行自我介绍，

问题：请简要进行一下自我介绍，好吗?
答案：
A．针对所聘职位要求，重点突出、简要介绍自己；
B．过于炫耀自己的学历、能力或业绩；
C．欠准备，不全面或重点不突出，缺乏针对性；
D．过分谦虚，甚至自我贬低；
E 口果时间允许，我想详细介绍一下。

评价：
A．答案符合考官的提问，因为面试时间通常很紧，抓紧时间突出重点，有针对性地简要介绍非常必要；E答案如果得到考官的同意也未尝不可，但应注意掌握时间的长度；B、C答案缺乏对自我的辩证认识，往往得不到考官的认同；D答案表现为求职者可能缺乏诚恳、强烈的求职意愿。

2．考查应聘动机 问题：你为何应聘我单位?
答案：
A．贵单位在某二方面存在问题，我愿意帮助解决；
B．我还没有认真思考过，请问下一个问题好吗?
C．贵单位收入较高，或本人性格内向，贵单位工作相对稳定；
D．从该职位的社会功能，本人的专业特长，特别是对该项工作的兴趣和热情等方面回答；
E．因为看到了贵单位的招聘启事，而且，贵单位离我家很近、或专业比较对口等。

评价：这是很多单位必问的一个问题，应聘者应认真做好充分准备。D的回答容易得到考官的认同，因为你既有专业特长，又有工作兴趣和热情；A的回答好像一副“救世主”的样子；B回避问题不可取；C、E的回答仅仅是收入高、或工作稳定、或离家近、或专业对口等，理由不够充分，缺乏对应聘职位的兴趣和热情。
3．你了解招聘单位吗
问题：你对我单位有何了解?
答案：
A．我做过一些调查，较详细地了解了贵单位的发展战略、奋斗目标、工作成就及工作作风等，例如……；
B．没有多少了解，但我相信工作一段时间后会加强认识；
C．我了解到贵单位工作条件和效益都很好，自己来了以后可以充分发挥特长；
D．有一些了解，但不全面，例如贵单位的主要产品是……，贵单位的广告是……；
E．贵单位有住房，还有出国进修的机会，有利于实现自己的远大理想。

评价：这个问题的实质是在考查你求职是否有诚意。A答案间接地表现为对所聘职位的渴求，给人“未进某某门，便是某某人”的感觉，容易引起考官的关注和好感；C、E答案容易给人“单向索取”的不良印象，但不排除确有真才实学的人才对自我价值的肯定和实现职业理想安心工作的意愿；D答案表现为准备不足；B答案则显得求职诚意不足。

4．你有什么特长
问题：欢迎你应聘会计职位(举例)，你有何优点和特长吗?
答案：
A．本人的优点是好静、稳重、办事认真，特长是计算机操作能力较强；
B．我是会计专业毕业生，专业学习成绩较好；
C．我的特长是英语口语较好，优点是热情开朗，喜欢和人打交道，喜欢旅游和运动；
D．特长谈不上，优点是心直口快，待人热情；
E．我比较注重专业能力的培养和提高，无论在实习期间还是在日常工作中都在不断钻研业务。

评价：A答案符合会计工作的性格要求，而且较强的计算机操作能力是会计工作的潜在实力；E答案强调自己的专业能力强，表现出从事会计工作的长远打算，A、E答案都容易引起考官的关注和好感；D答案强调自己专业对口；成绩较好，是典型的“学生腔调”，但也具有会计工作的发展潜力；C、D答案则是所答非所问，甚至与会计工作的内在要求相违背，热情开朗、心直口快可能引起用人单位的疑虑和担心。



5．称职的教师(举例)有何标准
问题：你认为当好人民教师，哪些素质最重要?
答案：
A．首先要有爱岗敬业精神，热爱学生，热爱学科；
B．专业水平高，具有甘当人梯、甘当蜡烛的精神；
C．表达能力十分重要，我曾经多次在大学生演讲比赛和大学生辩论赛中获奖；
D．科研和创新能力最重要，只有刻苦钻研业务、不断创新、努力提高自身素质，才能全面实施素质教育；
E．最重要的素质是德智体全面发展，思想品德高尚、专业能力强、身体心理都很健康才能当好人民教师。
评价：上面每种答案都有所欠缺。比较而言，A、E答案更像师范”科班”出身，但E的回答有些空泛；B、C答案侧重某一方面，显得片面；D答案紧密联系当前教育改革的特点，很有创
见，但也有失偏颇。希望应聘教师职位的求职者综合上述答案并结合自身的实际全面、认真地回答。，

6．如何认识自己的缺点和不足
问题：你有何缺点和不足?
答案：
A．我的适应性较差，不善于处理人际关系；
B．我的缺点很多，如对自己要求不太严格，纪律性较差，等等；
C．缺乏实践经验，而且在知识结构上还需要进一步充实完善；
D．我的性格外向，办事急于求成，有时忽略细节；或我的性格内向，办事过于求稳，有时效率不高；
E．我觉得我很适应这项工作，如果有缺点和不足，希望您能提醒一下好吗?，

评价：这是每位应聘者难以回答，而又必须回答的问题。因为当考官问及这一问题时，一般说来都是对你产生了兴趣和关注，所谓“褒贬是买主”，作为应聘者则应做到“人贵有自知之明”，正确认识自己的不足，有改进的愿望和行动。C答案比较符合这一要求；D答案则比较客观地分析了自己，’前者坦陈自己有时脾气急躁，但隐含热情高、办事效率高的优点；后者则含办事认真、一丝不苟的工作作风；A、B两种答案直率坦诚，但对某些职位来讲可能是致命的缺点，绝对不能录用；E答案闪烁其辞，大有“外交家”的风度，但缺乏自知之明，忘记了“金无足赤、人无完人”的道理。，

因此，职业指导专家提醒求职者在面试前要正确地认识自己，既要认真总结优点和长处，也要客观地认识自己的缺点和不足，并提出改进的措施；还要针对职位要求，有的放矢地回答，这就需要求职者事先的调查研究，不但要正确认识自己，还要深入了解用人单位的要求。，

7．你有工作计划吗
问题：如果我单位录取你，你打算怎样开展工作?
答案：
A．希望录用以后再详细谈，好吗?
B．还没有考虑，希望给我一段时间认真考虑一下；
C．服从分配、努力工作；
D．贵单位有很多优势，但也存在一些不足，我愿对此加以改进；
E．有准备地说明做好某些工作的初步打算或详细计划。，

评价：E答案表现出对某项工作的热情和追求这一职位的强烈愿望，容易得到考官的赞同，这一点来自事先的认真准备；C答案直接表达上述愿望，但明显准备不足；D答案如果事先有准备，直言不讳，有可能引起用人单位的好奇和关注，但更大的可能是引起反感；B答案显得求职诚意不足，但也给人留下办事老成的印象；A答案则显得“自视清高，待价而沽”。
8．有何担心或顾虑
问题：你来我单位求职最担心的是什么?
答案：
A．没有什么可担心的；
B．主要担心你们不录用我，别的没有什么了；
C．来之前担心能否被录用，现在担心能否有学习进修的机会，或能否解决住房问题；
D．来之前担心能否被录用，现在担心能否干好这份工作；
E．我有自信做好这份工作，如果说担心的话，那就是能否在今后的工作中充分施展自己的才能，为企业创造更大的效益。

评价：这是一个很婉转的问题，主要是考核求职者的自信心和工作热情。E答案比较符合要求，显得很有自信和热情；D答案有热情但缺乏自信；C答案考虑己方太多，就是没有考虑能否为单位作出应有的贡献；A答案有些“自负”；B答案则显得自信心不足或求职诚意不足。，

9．你对单位有什么要求
问题：如果我们录用你，你有何要求?
答案：
A．没有什么要求；
B．我家在外地，希望解决住处；
C．我还没有考虑好，不过要求婚后解决住房问题，工资和福利待遇较为合理；
D．自己目前没有家庭负担，如果谈要求的话，希望给予更多的任务，在工作中不断提高自己的实际能力；
E．希望有较好的工作条件，以便发挥自己的专业特长。，

评价：求职择业是一种“双向选择”的过程，应当满足双方的客观需要。A答案显得缺乏自信，不合实际；B、E答案实事求是地提出自己的要求，无可厚非；而D答案则更容易得到用人单位的认同；C答案虽然也无可厚非，但解决婚后住房问题，有些强人所难，住房制度的改革，往往使用人单位不敢贸然许诺。

10．你要求的薪酬水平
问题：如果单位录用你，你希望月薪多少?
答案：
A．我是某某专业毕业生，因此每月工资应在3000元以上；
B．单位无论开多少工资，我都能接受；
C．希望单位按国家有关规定或单位的惯例发工资；
D．至少不能低于500元；
E．具体工资多少我不在意，只是希望单位以后能按工作成绩或工作效率合理发放工资。，

评价：求职者的薪金待遇是“双向选择”中一个必不可少的话题。就一般而言，C、E答案显然有所考虑，比较理智地回答了这一“难以启齿”的问题，其中E的回答更是具有挑战性，既表现了干好这一工作的自信心，也表现出维护自身权益的意识；相比之下，A、B、D则显得有欠考虑甚至轻率。如果单位正在创业时期，总经理才拿2000元月薪，你张口3000元，可能把人吓一跳；假如单位兴旺发达，蒸蒸日上，你只要500元，显得有些“掉价”，缺乏自信；B答案也是如此，如果其他人月薪都是1000元以上，给你300元或500元，你能接受吗?但是，就公务员招考而言，答案C是惟一正确的。

wfjt

11．怎样评价他人
问题：你刚才参加了其他人的面试，请你简要评价一下前几位考生的表现，好吗?
答案：
A．刚才我只考虑自己的问题了，没有认真注意别人的表现；
B．我个人认为第一位考生回答得不太好，第二位还凑合，第三位有些夸夸其谈，不切实际．
C．他们的表现都非常出色，例如D．我认为他们都有很多长处值得我学习。例如第一位的材料准备得充分，第二位机智灵活，第三位．．．但我认为干好这项工作最重要的是自信和热诚；
E．每个人都有长处和不足，我也不例外。，

评价：这是一道难度较大的问题。如果一味夸奖别人很出色，都比自己强，是否意味着退出竞争呢?如C；如果贬低别人，突出自己，也会给人一种不善于处理人际关系、不能客观对待别人的感觉，如B、A答案不足取，等于放弃了表现自己分辨能力的机会；D、E答案可以借鉴，其中D表现出虚心的态度，同时还强调了自身的态度和优势。，

12．如何面对失误
问题：如果你的工作出现失误，给本单位造成经济损失，你认为该怎么办?
答案：
A．如果是我的责任，我甘愿受罚，咎由自取；
B．我本意是为单位努力工作，如果造成经济损失，我无能力负责，希望单位帮助解决；
C．我办事一向谨慎、认真，我想不会出现失误吧；
D．我想首先的问题是分清责任，各负其责； ’
E．我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失，其次才是责任问题。
评价：这是一个具有挑战性的问题。，

A．答案是坦城接受处罚；
B．答案是企图逃避责任，但是如果损失重大，A无法承担，B也逃脱不了；
C．N0认为自己不会出现这种情况，是一种不切实际的回避；
D．理智地提出分清责任，各负其责；
E．答案的态度较可取，先尽力挽回损失，表现出较强的责任心。，

13．你有过求职的经历吗7
问题；在此之前你去过什么单位求职，结果如何?
答案：
A．我这是第一次求职，结果不知道；
B．来此之前我报考过国家公务员和申请过留校工作，公务员录用工作还没开始，留校任教需要硕士以上学历，所以我到贵单位求职；
C．我去过两家单位求职，一家是某某单位，另一家是某某单位，都认为我不错，准备录用我；
D．我去过一些单位求职，都没成功，原因是双向的，但主要是我不愿意去；
E：我曾在某单位实习过，担任过某职位，干得也不错，他们也想让我留下，但我觉得贵单位更能发挥我的特长，所以我没答应他们。，

评价：这是面试比较深入以后涉及的问题，用以了解求职者在人才市场中的经历。，

A．表示了“人往高处走”的愿望；
B．N0是“脚踏两只船”；
C．是把自己“吊起来”卖；我很受欢迎，已经有两家单位准备要我，你们想要不想要?这是一个不明智、甚至愚蠢的做法，极易弓1起用人单位的反感；
D．说出自己在人才市场的境遇，可能工作更安心些，但表白“自己不愿去”有些画蛇添足。，

14．如何面对专业不对口的问题
问题：你所学的专业和我们招聘的广告策划人员并不对口，你是不是不太适合这项工作呢?
答案：
A．是这样。但是我所在的学校近几年不断深化改革，为了完善大学生的知识结构，开设了许多选修课，例如……
B．此事说来话长，长话短说吧，我从小就喜欢绘画、摄影等，而且在大学期间注意这方面能力的提高；
C．因为对项工作有很深厚的兴趣，而且注意在实践中不断提高自己，这是我画的水粉画、油画，还有我发表的一些“豆腐块”文章；
D．我知道自己的专业与应聘的职位不太相符，我就是想试一试；
E．我认为实践出真知，我有很强的自学能力，我能够边干边学。，

评价：A、B从知识结构和实际能力方面强调自身的实力，有一定的说服力；C用精心准备的“实物”来展示自己的能力，可谓用心良苦，D、E的回答相比之下缺乏说服力。，

15．难题巧笞之一
问题：你受过挫折吗?若有，请告知具体是什么事，又是如何渡过难关的?
答案：
A．有。我在大学三年级参加四级英语考试时，只考了47分，我很羞，隗、伤心。后来我认真总结英语考试失败的教训，奋发努力，在大四时，我终于考了74分；
B．也许我很幸运，至今还没失败过；
C．我大学三年级有过不成功的恋爱经历，很快就没事了；
D．大二时，我父亲不幸去世，家里无法支付我的学费，但我在教师和同学们的热情帮助下，靠勤工助学完成了学业；
E．在大一暑假回家的路上，我的钱包丢了，在中途转车时，我打了3天工，凑齐了路费才回家。
评价：D的回答很能感动考官，说明他是自立自强的人；A、E的回答也能得到考官的认同；C的回答不足取；B的回答不能令人信服。，

16。难题巧答之二，

问题：假如你晚上要去送一个出国的同学去机场，可单位临时有事非你办不可，你怎么办?
答案：
A．向领导说明情况，送完同学后再处理公务；
B．如果有时间，提前去送同学，晚上赶回单位处理公务；
C．工作要紧，晚上我就不去机场了；
D．我的事情非常重要，希望领导谅解；
E．向领导说明情况，要求别人代办或改日再办。，

评价：这实际上是让你在情谊和工作之间做出选择。而这个问题的答案，同样具有非同一性的特点，也就是说，你如果回答只以工作为重，则可能会被认为是缺乏生活的基本情趣；可如果你回答要以情谊为重，则可能被认为是个以玩乐为主的人，因此，面对这类问题，最好是能将情境具体化，做出几种预备方案，以供选择，而不要贸然决断成某一种。，

17．难题巧答三 ，

问题：你在与客户接触的过程中，客户向你提出了一个你回答不了的技术问题，你当时又无法与其他人联系，你怎么办?
答案：
A．对不起，我不清楚，不过最晚明天我就可以告诉你；
B．胡乱回答，应付搪塞；
C．我的业务水平很高，我想不会出现这种情况；
D．夸奖对方的提问，约定时间回答；
E．我刚刚参加工作不久，这个问题我不太清楚。，

评价：这也是考查你的应变能力。为客户提供令其满意的服务，是单位的起码要求。你回答不了客户问题，说明你的基本功有欠缺。可现在的技术发展日新月异，又很难说谁就能够满足客户的所有要求。因此，实事求是地说明自己的情况，保证平时加强基本功训练，尽量少出现这种局面，并向客户承诺在其能允许的最短时间里将其问题做出圆满答复是可取的。因此，D、A的回答可参考，B、C、E的回答应避免。

wfjt

2004年录用面试真实案例原题解析

此处提供的是一份中央国家某机关在公务员招考面试时使用的原题及其解析，供大家细心体味。，

　

指导语，

你好，①首先祝贺你顺利通过了笔试，欢迎参加今天的面试。②请你来，是希望通过交谈，增进对你的直接了解。③我们会问你一些问题，有些和你过去的经历有关，有些要求你发表自己的见解。④对我们的问题，希望你能认真和实事求是地回答，尽量反映自己的实际情况、真实想法。⑤在后面的考核阶段，我们会核实你所谈的情况。⑥对你所谈的个人信息，我们会为你保密。⑦面谈的时间为30分钟左右，回答每个问题前，你可以先考虑一下，不必紧张。⑧回答时，请注意语言要简洁明了。好，现在就让我们开始。，

一、请你用3分钟的时间简要介绍一下你自己的基本情况，并说说你主要的优缺点，有哪些特长和爱好?(5分)，

追问：喜欢书、报、刊吗?，

喜欢读哪类书籍?，

经常看的刊物有哪几种? ，

解析：，

出题思路：背景性题目。此题的目的是以轻松的话题使考生进入面试状态，并考察其言语表达能力和自我认知能力。在考生介绍自己优缺点的过程中，也可以看出其是否有备而来。追问部分的问题着重考察考生的业余爱好、知识面以及在业务方面充实、提高自己的意识。一般考生的回答都是爱看书报，让其罗列常看的报纸时，往往脱口而出，但从报刊种类可知其爱好、知识面。从考生看专业类报刊的情况，可了解其对自身专业的关注程度和自我提高的主动性。，

参考评分标准：，

好：介绍自已的情况简明扼要、全面，表达清晰流畅，对自己有正确客观的评价，可看出强烈而端正的求职动机。回答追问部分问题时，反应敏捷自然，表达真实可信；爱好层次高，知识面与专业联系紧密。，

中：表达基本清楚、有条理，对自己有比较客观的认识。回答追问部分问题时，反映自然，爱好的书报刊有一定层次，显示有较宽的知识面。，

差：表达不清或对自己缺乏客观认识，动机不明。回答追问部分问题时，反映真实但面窄，层次不高或不符合专业要求；或者无读书习惯；或者故作高深但经不起分析。，

二、对自己将来要达到的事业目标有什么设想吗?为此你做过哪些准备?已具备了哪些条件，或者已取得了什么成绩呢?请你用3—4分钟谈一谈。(5分)，

解析：
出题思路：背景性题目。初步了解考生的志向、学习、工作等基本情况，并为以下话题收集信息。考官可适当就考生学习情况、工作情况进行追问，尽可能询问已经取得的成绩，以便考生增强临场自信，消除紧张感。从考生对事业的设想和所做的准备中，可以考察考生的求职动机与拟任职岗位的匹配性以及动机的坚定性。，

参考评分标准：，

好：考生对自己未来设想明确，做出的准备全面、充分，表达清晰、流畅，动机与岗位匹配。，

中：考生对未来有设想，有一定准备；表达有条理，动机合理。，

差：考生对未来茫然，或对未来无实际准备；表达零散不清，对给予岗位情况无联系或有冲突。，

三、根据专业和能力情况看，你可选择的职业范围很广，为什么选择国家机关而且特别选择了我单位呢?(4分)，

追问：
1．介绍我单位目前存在的一些困难。
2．考生为此做了哪些准备。，

解析：，

出题思路：意愿性题目。考察考生的求职动机与拟任职位的匹配性。考官可就事业追求 、和现实生活需要两方面对考生加以追问，甚至给考生以压力，考察其自我情绪控制能力，并尽可能全面了解考生对事业和生活方面的真实要求，再与职位提供的条件和要求相比较。，

参考评分标准：
好：考生意向清楚，态度诚实，有较强的事业追求，又不回避生活需要，求职动机与职位条件一致；在追问下情绪稳定。，

中：基本意向清楚可信，求职动机与职位条件不冲突，情绪基本稳定。

差：意向模糊不清，态度虚假，或求职动机与职位条件冲突，在追问下情绪不稳定或失控。，

四、请讲一件你在生活或学习中做得成功的一件事，当时是什么情况?你是怎么做的?有何体会?请讲得尽可能详细一些。(5分)，

稍停后可逐步追问：
最后结果是什么?
别人怎么评价?
您自己怎么评价?
您从中获得了什么经验或得到了什么教训?，

解析：
出题思路：行为性题目。该题考察考生计划、组织和协调方面的能力，以及相关的工作经验和自我认知的能力，同时从该题中也可以看出考生的价值观与成就动机。注意：一定要问出具体事例。

参考评分标准：，

好：事情确实做得漂亮，显示出可信的计划组织和协调的能力，别人的评价高，自己的评价也中肯、客观。对其中不足之处能正确对待。，

中：事情做得一般，但可看出一定的能力和相关经验；自己的评价基本中肯。
差：经再三启发也谈不出来，或自认为成功的事情并不是真的很成功，自己不能正确、客观评价自己，缺少相关经验和思考总结。，

五、在工作或学习过程中，你可能会遇到这种情况：你与一位同事(或同学)需共同完成一项任务，由于某种原因他有些情绪，表现出工作积极性不高。你是怎样对待这种情况的呢?请举个例子，好吗?(4分)，

追问1，该同事有什么问题?对工作有什么影响?
追问2，你是怎么做的?
追问3，结果怎样?，

考官也可根据回答情况随机追问。，

解析： ，

出题思路：行为性题目。该题考察考生人际交往的意识和技巧，着重考察其人际沟通及与同事建立信任关系的技巧和能力。，

参考评分标准：，

好：具备主动合作的意识，善于与他人沟通，能采取有效措施，通过对他人的理解和支持来促进工作。，

中：有合作意识，能够与对方沟通，基本上能采取措施处理好双方的关系，不影响工作。，

差：无合作意识，不能理解他人，或采取的措施不得力，可能使工作无法进展。，

六、在你的工作经历中可能出现过这样的情况，你所在的组织(如单位、科室、班级、工作组等)与另一兄弟组织之间产生了矛盾或冲突，要由你采解决，如果有，请你举例谈谈整个情况。(5分)，

能举例，则追问： ，

1．当时遇到的是什么矛盾(问题)?
2．你的任务是什么?
3．你采取了什么办法(措施)?
4．最终的效果如何? ，

不能举例，则请考生假设有这样的情况。请他谈谈想如何处理两个组织之间的矛盾。
解析： ，

出题思路：行为性问题或情境性问题。通过考生的回答了解他的组织协调能力、人际交往能力，特别是解决平级组织间矛盾问题的能力。

参考评分标准：，

好：考生能够洞察问题并协调各种关系，考虑问题全面，能抓住关键，措施得力，且能条理清楚地表达。

中：考生能够对问题加以解决，办法基本有效；表述的条理基本清楚。，

差：在所组织的活动中表现出组织、协调能力差，工作措施不得力；表述的条理不清。，

七、你的司长让你将一份急件送给中宣部，第二天却发现送错了单位，他不仅不承担责任，还生气地批评你马虎大意，没按要求将材料送给文化部。这时，你要怎样表白自己，而又不影响工作，不加剧你与领导的矛盾?(3分) ，

解析： ，

出题思路：情境性问题。该题用于考察考生的应变能力和情绪稳定性，考生应该尽快找出压力情况下合乎情理地解决问题的办法，做法灵活周到。该题也能考察考生处理与上级关系的能力与技巧。，

参考评分标准：，

好：情绪稳定，思维敏捷，考虑问题周到。如：当时不做解释，只抓紧时间补救，以后选择较轻松场合，再做适当解释。

中：情绪基本稳定，反应基本得体。，

差：情绪慌乱，不知所措，或解决办法不当。如：与领导争辩。，

八、假设你手头上有好几项工作没有完成，可是上级又给你安排了一项任务。你感到自己完成这项工作有困难。你如何处理这个矛盾?(此题备用，3分)，

解析：，

出题思路：情境性问题。该题用于考察考生的人际交往的意识与技巧，主要是在组织中处理权属关系的能力。，

参考评分标准： ，

好：能够很好地与人沟通，有很好的交往方法和技巧；能够在尊重他人的前提下恰当地表达自己的意见。如：能用适当方法让领导了解到自己现有任务已很重，并能向领导提出完成该任务的可行建议。，

中：能与人沟通，交往中有一些方法、技巧，能适当地表达出自己的意见。如：能让领导认识到自己的困难。

差：不能与他人沟通，交往中缺乏技巧；难以表达自己的意见。如：无法让领导了解自己的困难，或直接顶撞领导。

九、这次报考，你的笔试成绩一般，面试情况也不突出，你觉得我们会录用你吗?(3分)，

适当追问： ，

你对公务员招考有什么看法?，

听说你找人帮你疏通关系了? ，


解析： ，

出题思路：情境性问题。该题有意地给考生施加压力，考察考生的应变能力和自哉情绪控制及自信心。
参考评分标准：
好：情绪稳定，思维敏捷、自信，对自己有正确的评价，并设法得体地突出自己的优势，变被动为主动。
中：情绪在控制后趋于稳定，对自己的情况做出合理的解释。
差：不知所措，只急于解释，语无伦次或沮丧不安，缺乏自信，完全符合考官的意见或否认考官的陈述。
十、北京市现有数万下岗职工，他们的再就业是一个很大的难题。然而，每年却有上百万外地人在北京打工，挣走了上百亿元人民币。请分析一下造成下岗职工再就业难的原因，并简单谈谈你认为合适的解决办法。(5分) ，

解析：
出题思路：智能性问题。通过对比较复杂的社会热点问题的讨论，考察考生的综合分析能力，也在一定程度上考察考生对社会的关心程度。注意不要对考生的观点做正确与否的判断，而主要看其是否言之成理。
参考评分标准：
好：能够全面地分析问题，论点鲜明，论据充分、恰当，论证严密，考虑问题有深度，且有独到的见解，言之成理。
中：基本上能够考虑到问题的主要方面，论据恰当，论证合理。
差：考虑问题片面，论据不当，论证不合理。，

wfjt

公务员考试安徽省8月30日最新面试真题，


1.领导要去外地出席会议，你作为主要随从人员，会前会后应做哪些工作？
2.安徽怎样打造诚信政府，公务员应该怎么做？
3.“秋风扫落叶”会使你联想到什么？
4.“我接到一个电话”......“我思索了起来”编故事。



公务员考试安徽省8月29日最新面试真题（含参考答案）

1、面对世界地图,你会想到什么?
答:1、我首先会想到我们伟大的祖国--中国.中国是个有五千年历史的文明古国,是世界四大文明古国之一.是世界民族之林中不可缺少的一环.2、世界由七大州、五大洋组成，各种肤色的人民住在同一个地球村，大家应该平等互利，友好相处。3、现在我们这个世界面临着很多问题，比如能源问题，环保问题，南北差距问题等，这些还都需要我们世界各国求同存异，这样我们才能建设一个更加美好的世界。，

2、如果你新到一个科室，发现情况很糟，工作不利，同事们关系很差，你会做那些努力来改变这种状况？
答：1、首先自己要起表率作用，自己要勤奋工作，和科室的同志们搞好关系，带动其他人的工作积极性。2、可以适当的组织一些活动，劳逸结合，一方面有利于团结同志，在活动中增加大家的感情；另一方面，适当的休息调整，也有利于更好的工作。3、可以向领导提出建议，把个人工作目标的实现与年度考核挂起钩来，通过物质、精神奖励提高大家的工作积极性。，

3、俗话说“没有规矩，不成方圆”，可是又有人说要创新就不能守规矩，你怎么看？
答：1、“没有规矩，不成方圆”这句话是有一定道理的。创新如果没有一定规矩的制约，是很难成功的。即使产生了创新，也可能会弊大于利，没有什么实际意义。2、但是我们也不能墨守成规，有些时候，我们也要勇敢的突破“规矩”的限制，坚持“创新”。我国改革开放所带来的巨大效益便是最好的佐证。3、我认为，规矩和创新是紧密联系，辨证统一的，问题的关键在于“度”的把握，如何在规矩和创新间把握好这个度，是我们今后依然要考虑的一个问题。，

4、从“早上我进入科室”到“于是我拿起了笔，把今天发生的一切记了下来”，组成一段话。
答：早上我进入科室，今天是我正式被录用为国家公务员的第一天，单位的同事对我很热情，领导对我也非常关心，科里的老同志热心的教了我很多业务方面的知识很为人处世的道理，我感觉到自己融入到了一个团结友爱的大家庭中，忙碌的一天就要结束了，今天发生的一切让我产生了一种写作的冲动，于是我拿起了笔，把今天发生的一切都记了下来。



公务员考试面试问答真题集（一）

1、你认为你自己有哪些优点，你认为你比较适合做哪些工作？
答：我从不认为自己有特别突出的优点，我认为自己大学5年最重要的收获是学到了一些分析问题和看待事物的方法。我是学建筑设计的，在设计上，尤其是在设计大型和功能复杂的公用建筑时，经常牵涉到一些复杂问题的简单化，经常需要从整体到局部，从局部到整体的反复验证，以便能够把握住问题的主要矛盾，找出合适的解决方法。我觉得这对我十分有益。另外在建筑的学习中，人的因素是很重要的——建筑是因为人而存在的，经常需要考虑人的感受和感觉，所以尊重人已经成为我思考问题的一个习惯。以上两点我认为非常重要，而这两点已经扩充到我对待生活的各个方面。总的来说，我觉得自己分析和解决问题的能力较强，口头语言和文字表达能力还不错，我觉得我能够胜任秘书或其他岗位的工作。，

2、假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差，你如何处理?在日常生活中，出现这样的事情你是如何处理的？试举例说明。
答：在日常生活中，由于每个人的观点和立场，看待和分析问题的方法不同，矛盾是不可避免的。假如我和一个和我有矛盾的同志一起出差，我想首先应该开诚布公，因为有矛盾，就把许多东西隐藏起来，这只会加深误会，假如互相坦诚相见，以一种客观，不带个人情绪的态度看问题，你会发现你原先自认为十分得意的想法并不完全正确，你先前反对的看法和观点可能只是一个事物的另一侧面，你们原来在许多方面可以互相补充，互相完善。我个人认为在处理矛盾问题上要有一种宽容的态度，俗话说的好：宰相肚里能撑船。心胸狭隘是化解矛盾的大敌，而一个心胸狭隘的人是绝不可能成就一番大事业的。
我在上大学时，同寝室一个同学喜欢在寝室随地吐痰，我很不喜欢这一点，但他脾气比较暴躁，如果我直接向他说，矛盾就会激化，对此我采取了以下方法：一是通过别的同学委婉地表达我对他随地吐痰的反对态度；二是经常拿一些有关随地吐痰危害自己和他人健康的书籍放在寝室的桌子上，使他能够看到；三是我在他在寝室的时候也吐痰，但是不在寝室里吐，而是在外边吐，暗示其应到外边吐痰.，

3、假如你是一位乡镇党委秘书，让你组织一次会议，你如何进行？
答：假如我是一位乡镇党委秘书，由我组织会议，我会把会议的组织分为三个阶段：首先是会前准备阶段，这个阶段主要是吃透会议精神，确定会议举行地点，明确会议开始和持续时间，通知需要参加会议的人员，准备好会议上需要分发的文字材料；第二个阶段是会议举行阶段，在这个阶段我主要是围绕会议的精神，调动大家的积极性，使大家对问题充分发挥自己的意见，群策群力，充分理解会议的精神和目的，把各种局限性或错误的理解消灭在萌芽阶段；第三个阶段是会后的监督和落实，会议的召开有特定的目的，但绝不是为了开会而开会，会议过后的行动才是会议的目的。所以必须加强对会议过后是否采取措施、措施是否得力进行监督，没有达到要求的应督促其落实。，

4、问:你是新上任的副镇长，根据镇政府的决议给下属安排工作，在会上同时有几个下属提出理由不能执行，使你很难堪你该怎么办？”
答：正确的做法是虚心听取群众的不同意见，认真调查和了解各方面的情况。如所提问题确实有道理，可暂不实行，切忌强调面子，一时冲动，一棍子打死，这是正确对待群众意见的大问题。，

5、你作为领导干部在工作中碰到上级的某一批示精神与本地实际情况不一致、发生矛盾时，你将如何处理？”
思考准备时可明确三点：一是对上级批示精神要认真学习研究，领会实质，把好政策关；
二是树立全局观念，部署工作，服从大局，立足于同党中央保持一致，做到令行禁止；
三是如发现上级批示中确有不符合本地、本部门实际情况的问题，可向上级领导机关提出改进建议和实施意见。，

6、“古人云‘疑人不用，用人不疑’，你在使用下属干部时，是否采用‘用人不疑’的观点？”
评析这个问题，不应简单地肯定或否定。对古人格言要作辩证分析，此句有其可用的一面，也有弊端。
（1）“用人不疑”体现了在用人上，经考查、分析、判断之后应有的一种充分信任、大胆使用的气魄和风格，应感化、激励被用者，促其产生“士为知己者死”的精神状态。但用人完全“不疑”也不可取，因为所用之人的成长是受各种因素影响、不断发生变化的，而
（2）“不疑”论会把事物看死，容易以偏概全、以优掩劣，产生放任现象，忽略使用、培养、教育、考查、监督的措施，使被用人发生变故，所以正确地用人的“疑”与“不疑”是辩证的，不应绝对化。，

7、“相传古代有个叫柳下惠的人夜宿旅店，因天骤冷，一住店女子冻得快不行了，柳将其抱入怀中，一直坐到天明，没有非礼之举。分析这个‘坐怀不乱’的故事对领导干部从政的启示。”
回答这个题，当然主要是领导干部应该品行端正，作风正派。但除了这一点以外，对这个故事还有几点启示，要善于助人、敢于破俗、意志坚定、遵纪守法等，都是应该提出的，这样才能较圆满地回答出面试题的本意，体现一个考生对社会问题、对各种情况的丰富思想、正确见解。，

8、“作为副职，在和主要领导研究问题时，你认为自己的意见正确，提出后却不被采纳，面对这种情况，你如何处理？”
你在思考时，应明确以下思路：一要处以公心，冷静对待；二要再全面分析自己意见的正确性和可行性；三是如确认自己的意见切实可行，则可以向主要领导进一步反映陈述；四是经过反映陈述，仍得不到赞同和支持，可保留意见，若属重大问题可向上级反映。回答时，一步一步，将自己的观点逐层展开，使之环环相扣，从而增加答问陈述的逻辑性。，

9、“为什么有的单位能‘三个臭皮匠赛过一个诸葛亮’，而有的单位则是‘三个和尚没水喝’。
对待后一种情况，如果你去上任，该怎样处理？”
听题后可首先简要思考前单位“赛过诸葛亮”的经验，再按新形势的要求思考后单位的解决办
法。比如：
（1）寻找根源，激发合力；（2）合理用人，各尽其能；（3）明确职责，按制奖惩；
（4）定编定岗，引进竞争机制。这样答问就与当前形势结合得紧密，体现出新意。，

10、当前对有些单位实施的‘末位淘汰制’，有不同争议，你怎么看待这种用人措施？”
客观的答案应该是：“末位淘汰制”是一种向竞争机制发展的过渡性措施，可以试行；但要因情况而异，不能一刀切。再说“末位淘汰制”也不完全等同于竞争机制。对于规模较大、人数较多的单位最初实行，然后实施竞争机制，未尝不可。如果在规模小、人数少的单位实行，效果就不一定好，因为也确有些单位人数不多，几乎所有人员都很努力，成绩都不错，甚至难分上下，如果实行就会造成人心惶惶、人际关系紧张的不利局面。，

11、如果你遇到了挫折你将怎么办?
答:事业有成一帆风顺时许多人的美好想法,其实很难做到一帆风顺,要接受这样一个现实, 人的一生不可能是一帆风顺的,成功的背后会有许许多多的艰辛,痛苦甚至挫折.在人生的一段时期遇到一些挫折是很正常的.只有经验知识和经历的积累才能塑造出一个成功者.我觉得面对挫折要做到以下几点:
第一要敢于面对.哪里跌倒要从哪里爬起来,小平同志还是三起三落呢,不要惧怕困难,要敢于向困难挑战.
再者要认真分析失败的原因,寻根究源,俗话说失败乃成功之母,在挫折中掌握教训,为下一次奋起提供经验.
还有在平时的工作生化中要加强学习,人的一生是有限的,不可能经历所有的事,要在别人的经验吸取教训.
最后可能由于当局者迷或者知识经历的不足,自己对于挫折并没有特别好的处理方法,这是可以求教自己的亲人朋友,群策群力渡过难关，

12、你最喜欢的一本书是那本?
答：我喜欢读书,一个人最早看的一本书可能会对个人的一生产生很大的影响,我小时候最早看的一本书是三国演义,三国演义这本书博大精深,书中描写的一些人物我对我的成长起了许多潜移默化的作用,现在看来我还是最喜欢三国演义如果我说我喜欢关羽,可能俗了一点,但从关羽身上表现出来的诚信和忠诚一直是我很推崇的。我觉得诚心是立身之本,而对单位的忠诚是你能不能做出一番事业的前提条件。当然这个忠诚还包括对领导的忠诚.
从周瑜身上我学到对别人要宽容,不要又嫉妒心；从诸葛亮身上学到要加强自己学习等等。三国演义这本书博大精深,对我的影响也是全方位的，时间原因我不再赘述。

wfjt

公务员考试面试问答真题集（二）

　

1、再穷不能穷教育，再苦不能苦孩子，请谈谈你的体会？
①教育是百年大计，所谓“经济未动，教育先行”，它关系着国家的兴衰，体现着社会的文明程度，所以，全社会都应该重视教育。社会以人为本，有受教育的人才有经济的繁荣。特别是现在，我国经济发展迅速，更应该把教育放在突出的位置，让每个孩子都有书读，都读好书。
②再苦不能苦孩子，是因为父母都从艰苦的环境中走来，而现在日子好了，孩子少了，物质条件又好了，所以家长都不希望孩子再受苦受累。但在满足孩子基本条件的过程中，也应培养他们艰苦奋斗，自强自立的精神，不能放纵与溺爱。对孩子人格的培养应放在首位。所以，社会舆论及家长的认识要全面。

　

2、“谁在背后不议人，谁人背后无人议”对此你是怎么理解的
①这是一个客观存在的事实，每个人都得面对及正视它。
②每个人应首先约束自己，不在背后议论别人，特别是别人的缺点和隐私，这是不道德的，它不利于大家的相处。
③别人对自己的议论，如果无大碍的，抱以“有则改，无则勉”的态度，不用一味追究，如若涉及重大问题，应当在适应的场合予以指出。
④一个单位如果背后议论的现象严重，则应讲明利弊，以正风气。

3、史书里有一句话：察察不明，意思是说，不要自以为聪明，以为别人都不如自己，对此你的看法？
三人行，必有我师，别人必有长处，只要是自己不知道而别人知道的，就可以向他学习，不可自以为是，否则就没有进步的机会了。

4、古人云：公生明，廉生威。请结合实际谈谈你的看法。
为官应出自公心，这样才能处理问题明了，公正，了然于心。若自身又廉洁，则能在同事和下属中确立威望，树立威信。这是对一个干部的要求，也是为官者成功的准则。 所以现实生活中，我们讲求公开，公正，公平，要求为官者出于公心，实实在在地为百姓办事；同时要求干部杜绝腐败，维护形象。出于公，才能认准方向，只有廉，才能抗拒腐蚀。

5、好的制度能把人良性的方面发挥出来，坏的制度能把好人变成坏人，你的体会？
制度的好坏与人的良莠本没有直接的关系。但不排除之间的反作用关系 ，

6、俗话说：“大丈夫一言既出，驷马难追”。你是怎么理解的。
主要是讲信用，诚信问题，当然得在坚持原则的前提下，同时要说公务员要怎么做。

7、有人说"成功是对人有益的",也有人说"失败是对人有益的".请你谈谈对此的看法?
①成功是对努力的一种回报,一种肯定,能使人们认识到自身的价值,对自身是一种动力,能激发人们继续创新,学习的勇气!
②失败对人是有益的 俗话说失败乃成功之母，它给予人更多的是经验与坚韧顽强的精神，能激发人的不屈的斗志。（举例）
③作为一名公务员，应用正确的心态去处理成功与失败，做到成不骄，败不馁！ ，

8、有的城市旧城改造，把一种文化底蕴都改没了，体会 ？
①随着社会的发展，旧城的改造是必然的。但改造不是重建，所以在考虑适应时代要求的同时，也得考虑城市其本身的历史和文化背景。保留传统，体现现代。
②每个城市有每个城市的特色，它同样是“我个性故我存在”的，所以不能为了追求热点而千城一面，更不能让世俗的，喧闹的东西破坏其本身的美好。如果把人文的东西全改没了，那这个城市就没有了特色，就割断了历史，这不可取。
如这个城市。。。。。。

9、你认为怎样的环境适合你?怎样的工作适合你?(你为何要报考这个职位)？(你的择业观?)
答：（1）每个人都有自己的职业期望，这个期望值：首先是和自身的爱好和兴趣联系在一起的.作为一名公务员是我从小的梦想.
其次要看这个职位能不能发挥自家的优势和专业知识,我觉得在这个专业对口职位上能充分发挥我在管理上的长处.
（2）人往高处走,水往低处流,往往进步意味着向上发展,取得一个更重要的脚色.
（3）希望工作能与自己期望的生活方式相适应.，

10、如果在行政执法时有亲戚朋友向你求情怎么办?
答：对待这个问题我觉应该从处理和处理后两个方面来看问题
第一处理这种情况的时候,要看这位亲戚做的事情错误严不严重,如果非常严重那么只有大义灭亲,依法处理.
如果错误的性质不是很严重就可以给他一个改正的机会,因为很多时候对方也是无心之失,他的心里也很惭愧,如果从严处理的话倒可能差生逆反心理.这是可以接受他的请求从轻处罚,但是罚款时不需上交的,只不过是我掏钱包罢了.
第二是针对这件事情的反思,如何让这种情况在以后的执法活动中不再发生?我觉得有两种途径
一是在平时的工作生化中杂亲戚朋友中建立一个公正严明的形象,让他们觉得你是一座推不倒的长城,遇到这种事情不会来找你
二是在平时与亲戚朋友的交往中刻意向他们灌输知法守法的思想,不去犯法.，

11、都说同事关系很难相处?你如何看待?如你被录用你如何和同事相处?
答：首先要认识到他家同在一间办公室里工作,和睦相处形成一个和谐一致心情舒畅的工作环境是非常重要的,否则科室的正常工作可能都要受到干扰,作为公务员要有和同事和睦相处的能力
其次人都是有感情的，有可塑性的，是可以被说服的。因此和同事友好相处是王权可以做到的.
第三和任何人相处都要尊重对方,只有尊重别人，别人才会尊重你.在科室中应真诚的对待他人,有分歧时要多做沟通,不在背后传播谣言.
第四要谦虚谨慎,自己刚进科室比较年轻,资历浅工作经验少,要本着请教学习的态度和同事交流,不恃才傲物，善于发现别人的优点,不苛求别人.
第五同事和同事又有不同的地方,有的工作性质和你不沾边,有的工作性质完全相同。对待后一种同事,除了正常相处之外还要注意一些问题,要有主动承担繁重工作的精神,有成绩不要自我夸耀,不计较个人的得失,有忍让精神等等.
我相信通过自己的努力应该能够与同事友好相处.共同促进科室工作的工作效率，

12、你有一个很好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作?
答：第一、如果产生这种情况我会感到很遗憾,但要一片公心,不能心存怨恨觉得领导和同事不同意你的方案有其他方面的原因.
第二、认真查找自己方案的可行性,保证在实施过程中不但会出现自己意料中的效果而且也不会出现不良的后果.
第三、和领导和同事们进行沟通,问清楚因为是什么原因不同意你的方案,并虚心听取他们对你方案的意见,很多时候由于阅历不足等原因,方案并没有可行性.
第四、如果方案没有问题,那么根据不同的原因进行说服工作,统一思想.如果是涉及到荣誉的问题,可以将你的想法公开当作大家讨论集体的结晶.

wfjt

公务员考试面试问答真题集（三）

　

一、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？
51Test1.原则上我会尊重和服从领导的工作安排；同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法；
51Test2.如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作；
51Test3.还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见；如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。，

　
51Test二、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？
51Test一段时间发现工作不适合我，有两种情况：1.如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；2.你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。，

三、你正在主持一个会议，意见对立的双方由争辨发展到恶语想向，你怎么办？
作为会议的主持人，我会把双方争论的据点、争论的问题记录下来，然后先建议大家安静，或干脆休会半小时，等大家能平心静气坐下来后，我会再次阐述本次会议的目的，就是要大家心平气和地商量某一问题，提出解决办法，而不是争论。等局面被我控制后，我再要求双方各派一名代表将自己方的意见、观点、计划总结出来，通过阐述自己的理由，大家举手表决，少数人服从多数人的意见，我同样会把最后的结果写进会议记录中备查。，

一、齐白石说“学我者生，似我者死”，什么意思，你对这句话的看法
答案：1、“学我者生，似我者死”的意思是学齐画的神韵，并不是学画的临摹，做到神似形不似。这句话其实是白石老人的切身体会，他学画晚而且只是个爱好，他去北京寻求的是其他方面的发展，桥的是他身无分文只好在街头卖画糊口，更巧的是好像是北大的一位美术大家路过，觉得他的画的确有真品的韵，告诉他类似这句“学我者生，似我者死”话。这也是从那以后白石才专著于画道的。
2、对于好的东西，我们不光要学习，而且要把它变成自己的东西。我们要学习别人的先进经验，办事方法，但在运用中要实事求是，具体问题具体分析。
3、我国正在轰轰烈烈的进行现代化建设，这是一个前无古人后无来者的尝试，对国外的先
进经验，我们要有“拿来主义”的精神。但要取其精华去其糟粕，否则就变成资本主义了。邓小平理论关于社会主义市场经济的论断就与这八个字精神吻合。，

二、请谈谈如何适应办公室工作的新环境？
①办公室里每个人有各自的岗位与职责，不得擅离岗位。
②根据领导指示和工作安排，制定工作计划，提前预备，并按计划完成。
③多请示并及时汇报，遇到不明白的要虚心请教。
④抓间隙时间，多学习，努力提高自己的政治素质和业务水平。，

三、如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办？
答：1、我本意是为公司努力工作，如果造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或
挽回经济损失。如果我无能力负责，希望单位帮助解决；
2、是责任问题。分清责任，各负其责，如果是我的责任，我甘愿受罚；如果是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要互相提携共同完成工作，安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。
3、总结经验教训，一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训，并在今后的工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够，以致出现了本可以避免的错误。，

四、如果你有一位固执武断的领导，你会经常提合理化建议吗？
答：①在一般情况下，领导和同事是不能选择的，每个人有每个人的个性和脾气，要学会适应
和相处。
②领导脾气直也好，悠也好，固执也好，只要是出自为公，为工作，应该尊重和原谅他，并且
按他的安排去做。
③适当的时候，可以用谈心、汇报思想等方式委婉地提出自己的看法，但点到为止。
④在有合理化的建议时，照提不误。因为那是对自己和工作负责。，

五、如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算？
答：现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点,有竞争就必然有优劣,有成功
必定就会有失败.往往成功的背后有许多的困难和挫折,如果这次失败了也仅仅是一次而已,只有
经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。我会从以下几个方面来正确看待这次失败.
第一、要敢于面对,面对这次失败不气馁,接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实,从心理
意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。要有自信,相信自己经历了这次之后经过努力一定能
行.能够超越自我.
第二、善于反思,对于这次面试经验要认真总结,思考剖析,能够从自身的角度找差距。正确对待自己,实事求是地评价自己,辩证的看待自己的长短得失,做一个明白人.
第三、走出阴影,要克服这一次失败带给自己的心理压力,时刻牢记自己弱点,防患于未然,加强学
习,提高自身素质.
第四、认真工作,回到原单位岗位上后,要实实在在、踏踏实实地工作,三十六行,行行出状元,争取在本岗位上做出一定的成绩.
第五、再接再厉,成为国家公务员一直是我的梦想,以后如果有机会我仍然后再次参加竞争.，




公务员考试广州公安6月10号上午面试题

1.现代人忙着充电,你的看法?
2.外资企业为寻找丢失的产品,搜员工的身,你的看法?
3.为改进机关作风,做一次机关调查的情况.
4.发展 小康 电视 清理 满意



公务员考试6月10号顺德公务员上午面试题

1.自我介绍和家庭情况
2.为什么报考这个职位，你有什么优势
3.谈谈法制和人治，人治就一定不好吗？
4.外企经常对工人搜身，怎么看待，处理？
5.政府的依法行政有什么需要改正的地方？
6.政府征收土地建设，和农民发生矛盾，怎么处理？农民告法院，法院应该怎么处理？



公务员考试广州各地6月最新面试题大全(含非典相关试题)

公务员考试广州公安6月9号上午题：，

　


=======================================


1.非典对我们生活的影响
2.组织一个电脑培训班
3.对高校采用高额奖金吸引高分生源的看法
4.阳光 制度 金钱 风险 或 前途 风险 交际 阳光 政策
编一个故事，

，

　

，

　

=======================================


下午题：
1.就非典事件的启发，组织一次学习活动
2.就我国封建迷信活动提出看法
3.就交通责任问责制提出看法
4.咳嗽 工具 书籍 报道 朋友，

=======================================，

1.假如单位组织向抗非典英雄学习的活动，你怎样起草你的计划书？
2.现在我国的科学普及率偏低，你怎样看待这个问题，怎么提高普及率？
3.在公路上发生了一起交通事故，肇事双方将车移到公路旁自行解决，你怎样看待这个问题？
4.串词：朋友 工具 咳嗽 书籍 报道，


=======================================
1.若以抗非典英雄为模范，组织一次向抗非典英雄学习的活动，你如何组织。
2.a“野生动物保护站”出了事（不知道是死了人还是动物），站长请神汉来作法；b美
国的具有科学文化素质的人高于我国。从两则事情，你得到什么启示？（回答完后，追问）你认为如何开展科学素质教育？
3.有人提出一新措施，发生交通事故后，撤离现场私自解决，你怎样看？，

wfjt

========东莞===========
1.非典对人的心理和精神有什么影响？
2.组织一个员工培训计划，你怎么策划？
3.高校以高额奖金吸引高素质学生你怎么看？
4.串词：阳光，政策，前途，

1，非典对人的心理同精神有什么影响？
2.怎样建立安全生活方式
3.高校以奖金来引诱学生报考。对否？
4.讲故事：交际，政策，光明，前途，阳光？，

=======珠海===========
1.谈谈你对非典的看法
2.怎么传播公共卫生知识
3.怎么组织一个会议活动？
4.串词 国家



公务员考试广州6月13号面试试题

1.我国近年有三个外籍人士获得了五一劳动奖章，你怎么看待这个问题？
2.针对近年社会出现的很多假文凭，假学历的问题你怎么看！（追问如果你是国家机关你会怎么解决这个问题？）
3.如果你是某大学老师，由你组织同学到贫困山区开展普法教育，你会怎么组织？
4.用给出的词组编个小故事（可不按顺序）：灯泡、气候、道路、疲乏、幸福国家公务员



2003年公选副厅级领导干部面试：结构化面试试题

命题说明：，

考生在备考室已经根据年轻干部类、女干部类或党外干部类所提供的拟选拔职位，对以下问题进行10分钟的思考。，

一、在××类（根据考生报考职类确定）所提供的职位中，你比较适合哪个职位、分管哪项工作？为什么？（本题回答不超过5分钟），

[测评要素]考生素质与拟任岗位匹配性，

51Test二、请你谈谈担任××职务、分管××工作（根据考生回答确定）的工作思路。请注意，工作思路要体现工作的前瞻性、可行性和可操作性，不要谈"根据上级领导的指示、依靠大家的帮助"等太虚的东西。（在10分钟的面试时间内，本题回答不少于5分钟），

[测评要素]工作思路的合理性、宏观思维能力，

三、不单独设题，

[测评要素]言语表达能力。，

51Test四、不单独设题，

[测评要素]领导气质和举止仪表。



湖北公务员考试最新面试试题

1、请你介绍一下你的基本情况。请你谈谈你的兴趣和爱好。
2、“谦虚使人进步，骄傲使人退步”，但在现代社会又强调“表现自我”，你是怎么看这个问题的？
3、如果你是人事部门的一个干部，上级让你组织次招聘应届毕业生的任务，你会怎么组织？
4、如果你的领导不支持你的工作怎么办？
5、你所报考的职位已经不需要人了，我们准备把你转到其它部门去，你是怎么想的？



上海、广州市2003年部分最新面试试题

上海法院面试题
我参加了今年的闸北法院的面试，19个人录4个，题目如下，希望和大家分享，有兴趣的人可以写写你的答案。我也希望大家能给点指示
：
1，你认为你的学习和工作经历对你应聘本职位有什么作用？
2，你认为中国加入WTO的利弊
3，如果让你组织大家去博物馆参观，你会如何组织
4，领导交给你一任务，但需要同事的协助，同事非但不协助还从中做梗，你会怎么办？
5，你还有其他的工作意向吗？，


一般分为初试和复试。初试由国家人事部统一命题，包括综合考试和行政职业能力测试。这一部分国家人事部每年都有统
一教材，这里不再进行探讨。复试则由各用人单位自行组织，一般而言，又分两个部分，一个部分是专业能力笔试，一个部分则是面试。
面试对应聘者的要求较高，考试一般分两个部分，第一部分通常是要你答出自己的经历，以及来这个部门应聘的原因和个人的兴趣爱好。，

第二部分的考试，将设置一些情境让你针对当时的情况作出处理。例如：，

领导交给你一项任务并交待如何办理，但如果按领导的意见做，肯定会造成重大损失，你该怎么办？，

假如你正在兴致勃勃地和同事谈论领导的缺点，领导出现了，你该怎么办？领导的能力比你低，你怎么做？如果比你强很多，你又怎，

么做？，

领导交待你将某文件还给甲，第二天领导一上来就责骂你应将文件送至乙为什么送给了甲，你又会如何处理？，

此外，在面试中，还会出现与该部门工作相关的专业问题。，


答：1、首先，在背后议论别人（特别是别人的缺点）本身是不尊重和不道德的行为，是不可取的，所以应避免这种情况的发生。
2、既然他是领导，那一定有他成为领导的原因，无论怎么样，尊重他是起码的上下属关系所要求的。同时，自己还是应该在岗位上兢兢，

业业地干，那是对自己的负责和对职业的尊重。相信这个世界是择优而生的，是珍珠总有发光的时候，而不是在领导与自己之间相互比较，

来肯定自己的。
3、如果领导比我强，首先我会很敬重他，虽然他会对我的工作产生一定的压力，但我更应该要求自己增加内存，另一方面要多向他学习
，取其之长，补已之短。平日做个有心人，从细微处学习一点一滴。我还是认为，有一个比自己强的领导，能督促自己朝一个良性的方向
发展。，


广州市面试题目分享
广州20号面试题目
1。你对职位的近期目标和远期目标是什么？为了达到你的目标，你需要在哪方面加强什么能力？你希望有什么样的工作环境？
2。 你觉得需不需要创新？如果要，你能从哪些方面加以说明？
3。 如果你被录取了，会对你有什么实惠？如果你失败了，你将如何面对别人的议论？
（面试过程：抽签在侯试室等待。进入面试室坐好后开始提问，不需要自我介绍。题目由主考官提出，考生需听清楚。三道题目分开提。
）

wfjt

公务员考试3月22日上午面试题目实录

面试题目：
1，你认为你在生活习惯上有哪些缺点，你准备如何改正？
2，医生和病人亲属常常对病人隐瞒病情，你如何看待？
3，天安门广场有40万个口香糖痕迹，如果你作为广场管理人员你准备向上级提出哪些建议？
4，恩格斯说：一些小事可以看出一个人的优良品质“结合公务员的工作特点谈谈体会。国



公务员考试3月2日江苏面试题

  1、某地政府组织大量人力物力在山上搞了八个大字“开垦荒山，植树造林”（大意），请问你对此有何看法？
2、某地农民增收困难，你是机关工作人员，现派你解决，你怎么办？
3、小李和小王是同事，都很优秀，但激烈地竞争使他们明争暗斗，关系恶化，你怎么看待他们的竞争？
4、听力题，某乡开早会，李书记、王书记等四人作了一段对话，谈了关于外商来办厂、市委组织部来检查、核对房产证、各站所交总结等几件事，你作会议记录，请概括一下。国


公务员2002年12月12日广东省最新考题

一共五题：
1、朱总理在几间学院题词：“不做假帐”，请你结合这件事对当今社会诚信的看法？
2、单位有个心高气傲的人，但很有工作能力，领导提拔他，同事都有意见，如果你是他该怎么做？
3、单位要你负责一个座谈会，你准备怎么组织？
4、你值班时有一个市民上访，反映的是合理合法的事实，领导又不在，但指示该事暂缓处理，你将如何处理？
5、用以下五个词组编一个小故事：
收入 驾驭 伸缩 法律 时间，


1．个人简历，

尽管这份可供检索的简历听起来简直就是天底下最乏味的文件，但这也并不是说，你就半点修饰工作都不要做了。眉头词部分要用大写字母，不要用粗体字；空白部分怎么安排，也司动动脑筋、花点心思。，

对于每一位求职者来说，一份好的简历可能意味着成功的一半，马虎不得。那么，怎样准备一份令人过目难忘、留下良好印象的简历呢?，

其实，简历不一定非要追求与众不同，只要把握好以下七个要点，就能够写出一份精彩的简历。，

真实。简历最首要、最基本的要求就是真实。诚实地记录和描述，能够使读者首先对你产生信任感，而企业对于求职应聘者最基本的要求就是诚实。企业阅历丰富的人事经理，对简历有敏锐的分析能力，遮遮掩掩或夸大其词终究会漏出破绽，何况还有面试的考验，

一些不甚明智的做法通常包括：故意遗漏某一段经历?造成履历不连贯；在工作业绩上弄虚作假；夸大所任职务的责权和经验；隐瞒跳槽的真实原因，如将被迫辞职说成是领导无方，单位倒闭描绘成怀才不遇等。其实任何一个有经验的招聘人员只要仔细阅读分析，鉴别履历
真实性并不难；过分渲染、天花乱坠的描述更令人反感。所以与其费尽心机，不如老老实实，只要有真才识学，总会有属于自己的机会。

全面。简历的作用，在于使一个陌生人在很短的时间内了解你的基本情况，就好像是一个故事梗概，吸引他(他们)继续看下去。因此要特别注意内容的完整和全甲，以使对方对你有尽可能有比较全面的印象。

通常简历应当包括以下基本内容：姓名、年龄、性别、家庭住址及户口所在地、教育背景及学历、专业、外语、电脑水平、工作经历、在职培训经历、特长、业余爱好、简单的自我评价以及其他重要或特殊的需注明的经历、事项等，最好是中外文对照。当然，还千万不要忘记写明各种联系方法和切实表明对工作的期望，并附上有关证明文件的复印件。

简练。招聘人员每天要面对大量的求职履历，工作非常忙，一般在粗略地进行第一次阅读和筛选时，每份履历所用时间不超过1分钟，如果简历写得很长，难免遗漏部分内容，甚至缺乏耐心完整细致地读完，这当然对求职者是很不利的。经常有求职者觉得简历越长越好，主为这样易于引起注意，其实适得其反，淡化了阅读者对主要内容的印象。冗长罗嗦的简历不但让他觉得你在浪费他的时间，还能得出求职者做事不干练的结论。言简意赅，流畅简练，令人一目了然的简历，在哪里都是最受欢迎的，也是对求职者的工作能力最直接的反映。

重点突出。对于不同的企业，不同的职位，不同的要求，求职者应当事先进行必必要的分析有针对性地设计准备简历。盲目地将一份标准版本大量拷贝，效果会大打折扣。前面所讲的全面不是面面俱到，不分主次，要根据企业和职位的要求，巧妙突出自己的优势，给人留下鲜明深刻的印象，但注意不能简单重复，这方面是整份简历的点睛之笔，也是最能表现个性的地方，应当深思熟虑，不落俗套，与得精彩有说服力不而又合情理不要出现拼写和语法错误，一般招聘人员考察应聘者的外语能力就是从一份履历开始的。同时行文也要注意准确、规范，大多数情况下，作为实用型文体，句式以简明的短句为好，文风要平实、沉稳、严肃，以叙述、说明为主，动辄引经据典、抒情议论是不可取的。，

有的人写简历喜欢使用许多文学性的修饰语，例如，“大学毕业，我毅然走上工作岗位”，“几年来勇挑重担，为了企业发展大计披星戴月，周末的深夜，常常还能看到办公室明亮的灯光。功夫不负有心人……”，“虽然说‘有则改之，无则加勉’，但领导无中生有的指责日甚一日，令我愤懑不已，心灰意冷，终挂印而去”，结尾还忘不了加上一句“我热切期待着一个大展鸿图、共创辉煌未来的良机!”之类的口号。这样的简历，只能让人一笑置之。

版面美观。一份好的履历，除了以上对内容方面的要求之外，版面设计也是一个非常重要的因素，是真正的“第一印象”。要条理清楚，标识明显，段落不要过长，字体大小适中，排版端庄美观，疏密得当。既不要为了节省纸张，密集而局促，令阅读者感到吃力，也不要出现某一页纸只有上面几行字，留下大片的空白。还要注意版面不要太花哨，要有类似公函的风格，这也能体现出求职者的基本职业素养。，

通常建议使用电脑打印的文稿，如果你的字写得不错，不妨再附上一篇工整漂亮、简短的手书求职信，效果会更好。，

评价客观。简历中通常都会涉及到对自己的评价，应当力求客观公正，包括行文中所表现出的语气，要做到八个字：诚恳、谦虚、自信、礼貌。这样会令招聘者对你的人品和素质留下良好的印象，而现在已经有越来越多的企业比重视技能和学历更加重视一个人的品行、开拓与合作精神等基本素质。倘若在众多高学历的应聘者的激烈竞争中，这方面的因素更加凸现，也常常是因为这些非技能性的因素使最终的获胜者脱颖而出。总的来说，既不能妄自尊大，也不能妄自菲薄，这一点上，分寸的把握非常重要。特别要注意避免夸夸其谈，适当坦陈自己经验等方面的某些不足，反而更能赢得好感。，

准备好这样一份简历可能是需要花费不少心思和精力的。当你送出自己满意的简历前去应聘，一定会增添不少的自信。也许，此时新的成功机会已经在向你招手了!，

当然，也必须注意在简历中弥补自己的弱项。在求职过程中，最让人痛苦的还不是面试之后收到一封录取通知书，而是根本连面试的机会都没有，其原因往往是你的简历中存在一些弱项，很快被挑剔的雇主识别，使你不再有机会说明你即使欠缺某些条件，也一样能胜任工作。
如何使招聘人员在看你的简历时留下深刻的印象?至少给你一次机会?你的潜意识可能会想“修饰”一下你过去的经历，但有许多其它的方法使你的简历更吸引人并保持真实性。，

(1)工作历史空缺。许多人在工作历史中有空缺，如果你有一个合理的理由，例如上学或生孩子，你只需陈述事实即可。你也可以在某些条件下选择其它活动补充进你的简历，注意请附上时间。

对于一些短期的空缺例如几个月的时间，你无需给予说明。你可以在简历中跳过那些空缺的月份。例如，你可以仅仅提供工作过的年份“1993至1994”。，

(2)改换行业。这个情况与上述情况可能相关。你需要在职业的改换这个部份进行一些说明，使雇主能够产生认同感。这样做的目的就意味着你必须具备展现或准备在一个完全不同的职业领域成功工作的能力。

(3)毕业生。如果你只是一个刚毕业的学生，你就可能正在与那些有相同学历但是有更多工作经历的人竞争。如果你没有相关职业的丰富工作经历，很明显，你需要强调你最近的教育或培训情况。这可以包括那些与应聘工作最有直接关系的特别的课程或活动。毕业生们需要
把他们的实习工作作为相应的工作经验。实际上，这些工作性质或内容同许多工作相似，它们都需要自律以完成多项任务。，

你也有可能早已学习过许多与你应聘工作有直接关联的事物。这些事物必须在技术栏目中体现出来，就如你在工作经历栏目体现出相关的工作经历。你也可以陈述(如果你能够的话)，你熟悉最新的趋势与技术，并且能够写上运用到新工作中。而且，既然你有学习、研究新
事物的能力，你有能力更好地更快地学习新工作所要求的技术，也同样允许你有效地陈述那些你其它行业的工作技巧，尽管看上去与你应聘的工作没有直接的关系，那些工作经验同样提供可适用，可转移运用技术来支持你应聘的工作。，

(4)太少的工作经历。年轻人，包括新的毕业生，通常在找工作中会遇到麻烦，因为雇主通常希望雇用一些有更多实际经验的人。在这种情况下，你可以强调你的可适应的技术来弥补你所欠缺的工作经验，再次，可以在简历中的工作技能部分强调“勤奋苦干”、“迅速掌握新技能”，这样就可以给你未来的雇主留下较深的印象。同时，你也必须考虑表达接受困难条件的意愿以实现转行和增加工作经验的目的，例如“愿意在周末和晚上加班”或“能够出差或外派”，也许这样就能为你获取工作的机会。，

(5)超过招聘标准。许多人或许会在“沉寂”一段时间之后，会降低他们的期望值。如果你愿意接受那些低于你个人条件的工作，请考虑不要把你的那些超过要求的受教育情况或工作成绩写上简历——尽管不极力推荐这种做法。同时准备好去向雇主解释，为什么你想获得这
份工作以及你的宝贵经验对工作来说是会带来积极的而非消极的作用。，

(6)无学位或低于职位要求。如果你具备所需工作要求的经历和技术，但有更多的人会有比你更良好的教育背景，你必须在准备你的教育和经历部分时格外小心。当你有足够丰富的工作经验，很简单的做法——你根本就可在教育栏目中省去。这样做的好处是你可以隐去没
有相关受教育的证明，但是一个更好的建议是你可以写出你的受教育和培训内容但不必表明你具备或不具备相关的学位。例如，你可以列出你上过“XX”和“XX”大学，参加过“XX"、“XX'’课程，但不要提及你未完成过它。这样做可以使你不会被过早地排除在视线之外，使你能有面试的机会。，

(7)太年轻。年轻人需要展示他们的年轻，以此作为优势而非劣势。认真考虑你的哪些年轻特点会被视为优势。例如，可能你愿意接受较低的薪水，不起眼的工作任务，长时间或在常规工作时间外工作，或者能够胜任那些更有经验的人不能做的事。如果有，就表现出来。年轻人需要意识到许多雇主更愿意使用那些与工作职位相关、更有经验和工作能力的人。但同时有效地充分地表现自己长处的年轻人也易于被雇主接受。

因此，只要你全方位地考虑到被雇主挑剔的目光可能抓住的弱项，按照以上的提示巧妙的弥补，你就会迈出成功的第一步

wfjt

面试工作人员对考生的十个忠告

一、考题三题，十五分钟，你可以准备一题回答一题，也可以三题准备好一起回答。建议准备一题回答一题。
二、准备时间和回答时间要分配好，不要准备太久，也不要为了表现自己思维敏捷一上来就直接回答问题，一题准备2分钟时间为宜。
三、准备时最好在草稿纸上列出回答提纲。
四、回答要针对性强，简洁明了，切忌说很多重复或者混乱的话，要点说出后如果实在不能再发挥，可以结束，不要强求，宁短勿滥。
五、回答问题时注意看考官，不要老是低着头。回答时注意找到一张友善的、鼓励的脸，注视着他讲话，你会更有信心。
六、回答问题要注意层次，看到一个题目，要马上想好从哪几个方面回答，明确一二三.
七、当你回答最后一个问题时，考官其实已经在考虑给你打分了。所以要把重点放在第一、第二题上。
八、草稿上写简单的提纲即可，不要密密麻麻写一大堆，否则会影响考官对你的印象。
九、并不是时间说得越长越好。
十、个别题目可能需要你结合报考职位论述，但并非所有题目都要联系职位。不要勉强。

公务员录用面试题型讲解和练习
　

为了让考生面试过程中，能够迅速领会考官提出的问题所要测评的要素，做出正确的回答。下面我们结合面试的各测评项目的各种题型逐一进行讲解,同时，也请学员们对每一道题做出解答，以充分理解每一道题的出题思路和测评要素。，

一、求职动机与拟任职位的匹配性
1、定义
求职动机是指在一定需要的刺激下直接推动个体进行求职活动以达到求职目的的内部心理活动；个人的求职目的与拟任职位所能提供的条件相一致时，个体胜任该职位工作并稳定地从事该工作的可能性较大。
2、答题要领：
现实性需要（解决住房、户口迁移、专业对口等）与岗位情况；兴趣与岗位情况；成就动机（认知需要、自我提高、自我实现，服务他人的需要，得到锻炼等）与岗位情况；对组织文化的认同。，

例题
1、你为自己的人生设定了一个怎样的目标？你觉得在我部门工作能实现自己的目标吗？
出题思路：背景性问题。考察其求职动机与拟任职位的匹配性。
等次：
好：表达清楚、有条理。对自己人生目标的定位客观、可行，其目标与拟任职位匹配。
中：表达比较清楚。其人生目标的定位与所拟任职位基本匹配，但知识结构及经历与拟任职位的要求有差距。
差：表达不清，人生目标与其条件与拟任职位不匹配。，

2、如果今天面试结束后我们决定不录取你，你认为主要原因会是什么？为什么？
追问的问题：您认为我们今天的面试使您的能力都展现出来了吗？为什么？您认为这种面试有何改进之处？
出题思路：情境性问题。主要考察求职动机与拟任职位的匹配性，也可考察考生的应变能力。此问题主要是让考生对自己的劣势做出分析。通过考生对自己在面试中的表现进行分析，可以反映出考生是否能符合拟任职位。
等次：
好：考生对自己的认识和分析客观、合理，其劣势对于拟任职位基本没有什么影响。
中：考生对自己的认识和分析基本上合理。其劣势对于拟任职位有影响。
差：考生对于自己的认识和分析不到位。其劣势对于拟任职位有重大影响。，

3、请你谈谈所学与所用的关系，你认为自己的学校所学的内容适合我们单位工作的需要吗？为什么？
出题思路：背景性问题。考察考生的求职动机与拟任职位的匹配性。
等次：
好：能客观地分析自己在学校学习的优势和不足。所学的知识与拟任职位匹配。
中：能对自己在学校学习的优势和不足作了些分析，所学的知识与拟任职位有一些差距。
差：分析不到位，所学的知识与拟任职位差距很大。，

练习题
1、依你的兴趣、性格，最喜欢从事什么类型的工作？如果我部门录用你，你会为我们做什么贡献？
2、你为什么选择报考我部门？你觉得你的性格和能力与这个职位的要求相吻合吗？有哪些不足的地方？
3、这个职位最吸引你的地方在哪里？如果你不报考公务员，你还有可能去干什么？或者你最希望去干什么？，

二、综合分析能力
1、定义
综合是在头脑中将事物的各个部分或各种特征联合为整体。分析则是在头脑中将事物的整体分解为部分。综合和分析在思维活动中起着重要作用，是思维的智力操作的重要组成部分。在公务员的日常工作中，经常涉及对问题的宏观理解把握和事物间矛盾关系的理解，综合分析能力十分重要。
2、答题要领
1、对事物能从宏观方面进行总体考虑
2、对事物能从微观方面对其各个组成成分予以考虑
3、能注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调组合，

例题
1、请你就"听其言而观其行"这句话谈谈你的理解和看法？
出题思路：考察综合分析能力。通过考生对这句话理解的阐述，来判断考生综合分析能力的高下。看考生能否以全面、发展的辩证观点，从言行一致、言行不一，如何识人断事，怎样通过对经验教训的归纳总结使认识实现一种飞跃，从以言取人及因人废言的弊病，以及对"言"（如异议）的理解等多个角度进行表述。
等次：
好：考生能多角度、全方位地来解释、把握这句话的涵义。条理清晰，表述细致并且能有与众不同的、带有创新意识的见解
中：考生能就某几个方面来阐述对这句话的涵义的理解，条理较清晰，分析较全面。但思路不够开阔，缺乏独到见解。
差：考生认识模糊，表述含混，只能就某一两个方面做较为具体的阐释。，

2、有人说"无知者无畏"，请你就这句话谈谈你的理解和看法。
出题思路：考察综合分析能力。通过考生对这句话理解的阐述，来判断考生综合分析能力的高下。看考生能否从正反两个方面来把握这句话：一种是"初生牛犊不怕虎"，有朝气，有生机。更进一步，是不畏、蔑视中庸世俗的一些"知"，勇于鞭斥丑恶，将阴暗面曝光。看起无知，实际上是对真善美的执着追求；是"明知山有虎，偏向虎山行"的气魄。另一种是"井底之蛙"，囿于自身狭窄的眼界、疏浅的学识。真正出于无知而妄自尊大，无所顾忌。更进一步，是"我是流氓我怕谁"的痞子心理。
等次：
好：考生能从正反两个方面四个层次表述对"无知者无畏"的理解，并能结合王朔谈一些具体看法。思路有新意。
中：考生能从正反两方面来谈对"无知者无畏"的理解，但是表述中没有深入细致地展开来谈。有些认识比较模糊。
差：考生对"无知者无畏"缺乏正确认识，不能全面地、有条理地展开来谈。，

wfjt

练习题：
1、"无规矩不成方圆"，然而强调规矩有时又不利于创新，请你谈谈"规矩"和"创新"二者之间的辩证关系。
2、你对"道高一尺，魔高一丈"这句话怎样理解？
3、腐败问题是全社会都十会关注的问题，过去讨论比较多的是即将退休的人搞腐败的"59岁现象"，有人把年轻人工作几年掌握了一定的管理权以后搞腐败的现象，称作"26岁现象"，请你对这种"26岁现象"谈谈自己的看法。


浙江省2004年5月16日上午面试试题  

　　1.怎样表现自己?  

　　2.接到四个电话，一个是咨询电话，一个是调研组来调研电话，一个是外省来考查取经电话，一个是投诉电话。你怎么处理?  

　　3.智者说，快乐是由自己带给别人的，要把自己看成别人，要把别人看成自己，要把别人当成别人，要把自己当成自己，你怎么看?  

　　4.有些人是公务员，但也下海经商了，你怎么看?  

　　浙江省2004年5月16日下午面试试题  

　　1.公务员考试的目的、意义。  

　　2.单位有信访群众来上访，领导打电话给你让你接待，你该怎么办?  

　　3.古人说：临渊羡鱼，不如退而结网，你怎么理解? 4.反腐败问题，有人说：要靠法律制度的健全；有人说：关键是领导干部的廉洁自律，你怎么看?  

　　2004年浙江省府机关、公安系统5月15日上午面试试题  

　　1.有人说优秀学生出国，进外企或大公司，二流学生才考公务员，结合自己情况谈谈，  

　　2.下级单位有人来你们单位办事，只有你一个人在办公室，而你又不会处理，你怎么办?  

　　3.最近引咎辞职较多，谈谈你的看法。  

　　4.高速路是全封闭的，路上有快车、慢车、高速车，为了让高速车跑得快，特意留了快车道。结合实际谈谈你的看法。  

　　2004年5月15日杭州下午面试试题  

　　1.如果你是新招收的公务员，最近有群众投诉你行政不作为，你如何处理?  

　　2.五四青年节到了，如果要策划一次青年活动，你需要拟订两个方案，说出你的方案思路和活动内容。  

　　3.请谈谈行政机关效能建设的看法。  

　　4.大意是：一个渔夫有一杆鱼竿和一篓鲜鱼，两个路人其中1个要了鲜鱼，1个要了鱼竿。要了鲜鱼的路人很快就将鱼煮熟吃了，不久他就饿死了。而要了鱼竿的路人向大海走去，可是还没到海边他也饿死了。你是怎么理解的?  

　　2004年浙江省金华面试试题  

　　1.如果你被录取，公务员的工作经历将会给你今后的工作和生活带来怎样的影响?  

　　2.在现在这个物欲横流的世界，很多人认为雷锋精神落伍了，你怎么看?  

　　3.让你组织一次事业单位的录取面试，你将怎么准备?  

　　4.如果你这次被录取为公务员，你会怎么处理与上司和同事之间的关系?  

　　2004年浙江舟山面试试题  

　　1.你是什么样的性格?  

　　2.谈谈你的工作或学习经历，以及你为什么要报考这个职位。  

　　3. 如何最快和陌生人谈话拉近距离?  

　　4.你认为怎么样才能提高政府效能?  

　　浙江省衢州2004年5月18号公务员面试试题  

　　1.对谈资论辈的看法。  

　　2.对事物曲折中前进的看法。  

　　3.领导器重你让你做一些工作外的事，同事们疏远你，你该怎么做?  

　　4.叫你去别的单位传授创新经验，该怎么做?  

　　浙江省开化2004年5月18号公务员面试试题  

　　1.如何看单位里论资排辈?

2.领导经常交付你办私事，导致同事逐渐疏远你，怎么办?  

　　3.如何组织一次到别的单位取经的活动?  

　　4.如何理解事物是螺旋式上升?


广东省26号上午公务员面试试题  

　　1.港澳校友要回来参加学校庆典，第一天上午安排报告会议……，第二天上午到××馆参观，中午回城休息，下午离开，接待工作由你安排，你怎么做?  

　　2.马加爵案反映了严重的心理问题，你有什么对策?  

　　3.有毕业生向用人单位开出“不要求工资只要求机会”的条件，你怎么看?  

　　4.编故事：发展诚信事业智慧小康  

　　广东省26号下午公务员面试试题  

　　1.吉林省的一个什么商厦起火，吉林省长通过媒体向公众道歉，问你对这个事件的看法。  

　　2.现在大部分儿童的自我保护意识较差，问如何增强儿童的自我保护意识?还要求你的措施尽量要具体！  

　　3.某地级市团委要组织一个“关于大学生是否要在外兼职”的辩论赛，问你如何组织策划?要求措施具体。  

　　4.串词：环境实力旅游基础发展  

　　广东省27号上午面试试题  

　　1.对于大学毕业论文的争论，到底应留还是该废除，你有何看法?  

　　2.就毕业生就业问题邀请几个单位参加座谈会，如何组织?  

　　3.针对大学生打工，学校要如何引导?  

　　4.造句：兴奋树林河流成功努力  

　　广东省27号下午面试试题  

　　1.最近，教育部门将在中小学中增加电工（反正是一些实践性的课程）等课程，并且将这些课程的成绩作为小学毕业或中考录取的参考项目。你的看法?  

　　2.近年来，研究生人数不断增加，以至于一个教授要带几个、十几个研究生。你认为如何解决这个问题?  

　　3.某校要请四个校友回来做报告，如果让你来主办这次活动，你会怎么做?  

　　4.编故事：判断升级意向联系交通  

　　广东省28日上午面试试题  

　　1.买火车票时，学生可以半价优惠。而民工不能享受这种半价优惠；学生可以在候车室等车，而民工则要在外面等。你如何看待这种现象?  

　　2.组织300人到50公里外的烈士陵园参观，你如何组织?  

　　3.水资源严重缺乏，你认为是什么原因造成的?应该如何解决?  

　　4.串词：展示策划高兴网络敏捷  

　　广东省28日下午面试试题  

　　1.某高校组织300名学生党员到井冈山旅游，你是组织者，如何组织?  

　　2.目前我国未成年人刑事犯罪的犯罪率逐年升高，问你怎样分析这个问题，有什么具体解决措施?  

　　3.目前，我国广电总局发文，规定各级电视台不得在黄金时段播放有关色情、暴力、凶杀等题材的影视剧，你怎么看待这个问题?  

　　4.编故事：休假 事件 车辆 钢琴 清楚  

　　广东省29号上午面试试题  

　　1.学校准备组织一次有关增加大学生自我保护知识的活动，由你组织，你怎么组织?尽量具体。  

　　2.家政是一个新兴行业，很热，但现在很多家政的服务质量很差，你如何解决?尽量具体。  

　　3.有人认为现在教师的社会地位太高了，教师只是一个职业，做好本职工作就可以了，没有必要有这么高的地位。  

　　4.串词：模范应届自律评选收入

wfjt

上海法院面试题  

  我参加了今年的闸北法院的面试，19个人录4个，题目如下，希望和大家分享，有兴趣的人可以写写你的答案。我也希望大家能给点指示：

1，你认为你的学习和工作经历对你应聘本职位有什么作用？

2，你认为中国加入WTO的利弊

3，如果让你组织大家去博物馆参观，你会如何组织

4，领导交给你一任务，但需要同事的协助，同事非但不协助还从中做梗，你会怎么办？

5，你还有其他的工作意向吗？

  一般分为初试和复试。初试由国家人事部统一命题，包括综合考试和行政职业能力测试。这一部分国家人事部每年都有统一教材，这里不再进行探讨。复试则由各用人单位自行组织，一般而言，又分两个部分，一个部分是专业能力笔试，一个部分则是面试。

  面试对应聘者的要求较高，考试一般分两个部分，第一部分通常是要你答出自己的经历，以及来这个部门应聘的原因和个人的兴趣爱好。

  第二部分的考试，将设置一些情境让你针对当时的情况作出处理。例如：

　　领导交给你一项任务并交待如何办理，但如果按领导的意见做，肯定会造成重大损失，你该怎么办？

　　假如你正在兴致勃勃地和同事谈论领导的缺点，领导出现了，你该怎么办？领导的能力比你低，你怎么做？如果比你强很多，你又怎么做？

　　领导交待你将某文件还给甲，第二天领导一上来就责骂你应将文件送至乙为什么送给了甲，你又会如何处理？

　　此外，在面试中，还会出现与该部门工作相关的专业问题。

答：
  1、首先，在背后议论别人（特别是别人的缺点）本身是不尊重和不道德的行为，是不可取的，所以应避免这种情况的发生。

  2、既然他是领导，那一定有他成为领导的原因，无论怎么样，尊重他是起码的上下属关系所要求的。同时，自己还是应该在岗位上兢兢业业地干，那是对自己的负责和对职业的尊重。相信这个世界是择优而生的，是珍珠总有发光的时候，而不是在领导与自己之间相互比较来肯定自己的。

  3、如果领导比我强，首先我会很敬重他，虽然他会对我的工作产生一定的压力，但我更应该要求自己增加内存，另一方面要多向他学习，取其之长，补已之短。平日做个有心人，从细微处学习一点一滴。我还是认为，有一个比自己强的领导，能督促自己朝一个良性的方向发展。


广州市面试题目分享  

广州20号面试题目

  1。你对职位的近期目标和远期目标是什么？为了达到你的目标，你需要在哪方面加强什么能力？你希望有什么样的工作环境？

  2。 你觉得需不需要创新？如果要，你能从哪些方面加以说明？

  3。 如果你被录取了，会对你有什么实惠？如果你失败了，你将如何面对别人的议论？

2004年中央及地方公务员面试试题

1.请你简单介绍一下自己及你的简历,你认为你报靠这个这位有什么优势,有什么劣势？
2.前一段时间重庆发生了井喷事故,如果让你来组织一个受灾村的撤离,你将怎样进行?
3.前一段时间有些学校改革试点,推行无人监考,对此,有些人说是教学、考试制度的改革，有些人说是作秀。你是怎样看待这种做法的？
4.请用如下几个词组织一个故事:旅游,促销,儿童,绿色,实惠。要求:所给出的此都要用上,顺序可以调整,两分钟准备时间
5.你所经历过的最令你伤心的事是什么?简单描述一下？


1. 请简要自我介绍
2. 在80年代单位是个人的安家立命之本，而在现在单位的作用已大大减弱，请问你的看法？
3. 刺猬相互取暖，冷了不行，近了不行，对你的启示是什么？
4. 如果你是单位的考勤人员，有个领导最近经常迟到，你怎么办？
5. 如果在开会的时候有双方争辩，直到恶语想向，你怎么办？

1、叙述个人简历，为什么报考，有什么优势？
2、下岗职工很多，但都不爱干脏活累活，而干这些活的都是农村的，外地的，你怎么看？
3、有一个进修的机会，你如何说服领导同意你去进修
4、编故事：意见、汽车、比赛、犯罪、青年
5、令你懊悔的一件事
6、有一个群众来上访，你负责接待，你觉得有道理，你怎么办？


1、简介，说说报考此部门的原因，及自身优势和不足？
2、领导把民意测验的任务交给你，请说说你怎么做？
3、你的同事水平不如你，能力不如你，却总喜欢在领导面前显示自己，并说你的坏话，你怎么办？
4、用“小草、漫画、新鲜、等待、迷人”组成一段话？
5、目前，各行业招人都采用考试的办法，请结合自身情况谈谈你的看法？
6、经过考核，我们认为你不适合此项工作，今后，你会怎么做。

wfjt

2004年全国部分省市公务员面试试题
一、浙江省2004年5月公务员面试试题

浙江省2004年5月16日上午面试试题

  1.怎样表现自己?

  2.接到四个电话，一个是咨询电话，一个是调研组来调研电话，一个是外省来考查取经电话，一个是投诉电话。你怎么处理?

  3.智者说，快乐是由自己带给别人的，要把自己看成别人，要把别人看成自己，要把别人当成别人，要把自己当成自己，你怎么看?

  4.有些人是公务员，但也下海经商了，你怎么看?

浙江省2004年5月16日下午面试试题

  1.公务员考试的目的、意义。

  2.单位有信访群众来上访，领导打电话给你让你接待，你该怎么办?

  3.古人说：临渊羡鱼，不如退而结网，你怎么理解?

  4.反腐败问题，有人说：要靠法律制度的健全；有人说：关键是领导干部的廉洁自律，你怎么看?

2004年浙江省府机关、公安系统5月15日上午面试试题

  1.有人说优秀学生出国，进外企或大公司，二流学生才考公务员，结合自己情况谈谈，

  2.下级单位有人来你们单位办事，只有你一个人在办公室，而你又不会处理，你怎么办?

  3.最近引咎辞职较多，谈谈你的看法。

  4.高速路是全封闭的，路上有快车、慢车、高速车，为了让高速车跑得快，特意留了快车道。结合实际谈谈你的看法。

2004年5月15日杭州下午面试试题

  1.如果你是新招收的公务员，最近有群众投诉你行政不作为，你如何处理?

  2.五四青年节到了，如果要策划一次青年活动，你需要拟订两个方案，说出你的方案思路和活动内容。

  3.请谈谈行政机关效能建设的看法。

  4.大意쟊：一个渔夫有一杆鱼竿和一篓鲜鱼，两个路人其中1个要了鲜鱼，1个要了鱼竿。要了鲜鱼的路人很快就将鱼煮熟吃了，不久他就饿死了。而要了鱼竿的路人向大海走去，可是还没到海边他也饿死了。你是怎么理解的?

2004年浙江省金华面试试题

  1.如果你被录取，公务员的工作经历将会给你今后的工作和生活带来怎样的影响?

  2.在现在这个物欲横流的世界，很多人认为雷锋精神落伍了，你怎么看?

  3.让你组织一次事业单位的录取面试，你将怎么准备?

  4.如果你这次被录取为公务员，你会怎么处理与上司和同事之间的关系?

2004年浙江舟山面试试题

  1.你是什么样的性格?

2.谈谈你的工作或学习经历，以及你为什么要报考这个职位。

3. 如何最快和陌生人谈话拉近距离?

4.你认为怎么样才能提高政府效能?

浙江省衢州2004年5月18号公务员面试试题

1.对谈资论辈的看法。

2.对事物曲折中前进的看法。

3.领导器重你让你做一些工作外的事，同事们疏远你，你该怎么做?

4.叫你去别的单位传授创新经验，该怎么做?

浙江省开化2004年5月18号公务员面试试题

1.如何看单位里论资排辈?

2.领导经常交付你办私事，导致同事逐渐疏远你，怎么办?

3.如何组织一次到别的单位取经的活动?

4.如何理解事物是螺旋式上升?

二、天津市2004年3月28日公务员面试试题

3月28日上午面试试题

1.社会上认为马加爵一案中反映出了很严重的青年人心理教育问题，你对此有何看法?

2.如果你是一名记者，让你向温总理提一个问题，你会提什么问题。

3.让你统计你所在学校三年来的毕业生就业情况，你将如何进行调查?

4.作一个演讲，关于“人才兴国战略”。2分钟准备，演讲时间5分钟。

5.如果你被录用，但不是你所喜好的部门和职位，你会怎么办。

3月28日下午面试试题

1.就“以人为本”作一个5分钟的演讲。

2.谈谈竞争与合作的关系。

3.建立学生心理档案，你如何做?

4.向人大代表提出一个议案，为什么要提这个议案?

5.被录取以后，有人说你工作不认真等等，你怎么做?

三、广东省2004年4月公务员面试试题

广东省26号上午公务员面试试题

  1.港澳校友要回来参加学校庆典，第一天上午安排报告会议……，第二天上午到××馆参观，中午回城休息，下午离开，接待工作由你安排，你怎么做?

  2.马加爵案反映了严重的心理问题，你有什么对策?

  3.有毕业生向用人单位开出“不要求工资只要求机会”的条件，你怎么看?

  4.编故事：发展诚信事业智慧小康

广东省26号下午公务员面试试题

  1.吉林省的一个什么商厦起火，吉林省长通过媒体向公众道歉，问你对这个事件的看法。

  2.现在大部分儿童的自我保护意识较差，问如何增强儿童的自我保护意识?还要求你的措施尽量要具体！

  3.某地级市团委要组织一个“关于大学生是否要在外兼职”的辩论赛，问你如何组织策划?要求措施具体。

  4.串词：环境实力旅游基础发展

广东省27号上午面试试题

  1.对于大学毕业论文的争论，到底应留还是该废除，你有何看法?

  2.就毕业生就业问题邀请几个单位参加座谈会，如何组织?

  3.针对大学生打工，学校要如何引导?

  4.造句：兴奋树林河流成功努力

广东省27号下午面试试题

  1.最近，教育部门将在中小学中增加电工（反正是一些实践性的课程）等课程，并且将这些课程的成绩作为小学毕业或中考录取的参考项目。你的看法?

  2.近年来，研究生人数不断增加，以至于一个教授要带几个、十几个研究生。你认为如何解决这个问题?

  3.某校要请四个校友回来做报告，如果让你来主办这次活动，你会怎么做?

  4.编故事：判断升级意向联系交通

wfjt

广东省28日上午面试试题

  1.买火车票时，学生可以半价优惠。而民工不能享受这种半价优惠；学生可以在候车室等车，而民工则要在外面等。你如何看待这种现象?

  2.组织300人到50公里外的烈士陵园参观，你如何组织?

  3.水资源严重缺乏，你认为是什么原因造成的?应该如何解决?

  4.串词：展示策划高兴网络敏捷

广东省28日下午面试试题

  1.某高校组织300名学生党员到井冈山旅游，你是组织者，如何组织?

  2.目前我国未成年人刑事犯罪的犯罪率逐年升高，问你怎样分析这个问题，有什么具体解决措施?

  3.目前，我国广电总局发文，规定各级电视台不得在黄金时段播放有关色情、暴力、凶杀等题材的影视剧，你怎么看待这个问题?

  4.编故事：休假事件车辆钢琴清楚

广东省29号上午面试试题

  1.学校准备组织一次有关增加大学生自我保护知识的活动，由你组织，你怎么组织?尽量具体。

  2.家政是一个新兴行业，很热，但现在很多家政的服务质量很差，你如何解决?尽量具体。

  3.有人认为现在教师的社会地位太高了，教师只是一个职业，做好本职工作就可以了，没有必要有这么高的地位。

  4.串词：模范应届自律评选收入

四、江苏省2004年4月公务员面试试题

1.某农民把自家猪以高于本地的价格卖到外地，被当地工商机关强制没收，该农民索要四次未果。请问你对此现象有何看法。

2.某大学生毕业前联系了一单位，该单位要求他立即上班，参加岗前培训。但该学生还有部分学时没有修完，学校要求他去上课。请问他如何解决这一矛盾?

3.总经理情绪激动地要秘书写一绝交书给一大客户，因为该客户失信。但若如此，必然会对公司将来的业务有影响。请问你作为秘书该怎么做?

4.什么叫信息能力?谈谈你对信息能力的看法。

5.说说你最近常见的信息概念或名词。并联系你报考的职位谈谈。

五、福建省2004年2月24日公务员面试试题

1.说出三个你最感激的人，为什么?

2.有同事爱讲笑话，某日当众用笑话侮辱你的自尊，你如何应对?

3.有许多人在福州鼓山晨练，人流过大影响自然环境。出于保护环境的目的，有人提议设卡收费以调控人流，你怎么看?

4.现在越来越多的人关心健康，你怎么看?健康对公务员来说有何意义?

六、江西省2004年2月公务员面试试题

1.如果有一家企业给你的工作条件和工资待遇都很高，你会不会还选择公务员，为什么?

2.有人见义勇为将一个遇到车祸的老人送到医院，但老人的家人说他是肇事者，请谈谈你对这件事的看法。

3.怎样在单位组织一次知识讲座?

4.有个同事在背后总是说你坏话，但是他生病了，领导让你去医院照顾他，你将怎么办?

5.有人向考官反映你以往有不诚实的行为，并且可能对你的录取造成影响，你将如何面对这种情况?